О чем не скажет работодатель кандидату

Любой работодатель намного чаще сотрудников нанимает, чем вы находитесь в поиске работы. Естественно, он о процессе трудоустройства непосредственно знает больше. Существуют вопросы, на которые вы всегда получите ответ от работодателя – открытый и честный. Но есть некоторые нюансы, которые всегда будут оставаться за занавесом.

В тот момент, когда вас пригласили на собеседование, ваша квалификация работодателю известна уже. Тщательнейшим образом изучено резюме и если вы сидите напротив интервьюера, то это означает лишь одно – для данной вакансии вполне подходят и ваш опыт, и ваши умения и навыки. И теперь работодателю в этом необходимо окончательно убедиться. Однако любой работодатель это не скажет вам прямым текстом, как и то, о чем пойдет речь ниже.

Данная работа априори уже ваша, постарайтесь ее не упустить. Если вы оказались приглашенными на интервьюирование, то однозначно резюме ваше прошло все отборы. Значит, данная организация в ваших услугах все же нуждается. Работодатель хочет, чтобы вы работали у него в компании и вашей главной задачей на собеседовании является именно умение сделать так, чтобы он вдруг не передумал.

Практически все работодатели желают еще одного – чтобы работник им подходил как человек. И когда вас приглашают на собеседование, то им уже нет нужды в ваших профессиональных качествах убеждаться. Им необходимо понять, какой вы человек. Ведь пять дней в неделе вы будете постоянно находиться в одном помещении. Соответственно, важно ваше умение контактировать с людьми, вписываться в коллектив.

Помните о том, что на собеседовании не нужны штампованные ответы на вопросы работодателя. Если вы начнете говорить о том, что живете только работой и можете выходить в офис и в выходные, и в праздничные дни, то работодатель явно поймет вашу неискренность. Вашей задачей является налаживание контакта с интервьюером.

Не забывайте также и о своем внешнем виде – он имеет огромное значение. Не нужно одеваться слишком роскошно или вычурно – классика никогда не подводила в таких ситуациях. А вообще было бы замечательно, если бы перед собеседованием вы узнали о той культуре, которая присутствует в компании.

Не следует быть нетерпеливым. Конечно же, любому работодателю нравится, когда кандидат проявляет энтузиазм, однако постарайтесь с этим не переусердствовать. Если в момент интервью вы еще работаете, то сразу же соглашаться на новое предложение не следует. Это создает впечатление о вас, как о человеке не постоянном. Ни в коем случае нельзя говорить плохо о своем настоящем руководстве. Не следует также ежедневно звонить в организацию с целью узнать результаты вашего собеседования.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги