|
|
|
 |
 |
|
О характере мужчины расскажут его ноги16.10.2013
Не стоит связывать свою судьбу с человеком, способным шевелить маленьким пальцем на ноге. Скорей всего, он обладает натурой, склонной к приключениям и флирту. Для большинства европейцев лицо является витриной характера человека, и по нашей мимике можно судить о темпераменте. А вот мастера из Индии и Китая больше пяти тысяч лет ориентируются на ступни человека. Малейший изгиб, уплотнение, нарыв, новообразование – все это является для опытных целителей сигналом того, что где-то в организме происходят патологические процессы. Конечно, научных исследований в этой области не проводилось, поскольку традиционная наука вряд ли всерьез взялась бы проверять эту гипотезу. Но ведь и отсутствие научных подтверждений астрологии не мешает миллионам людей каждый день перед работой заглядывать в гороскопы. Итак, если вы обладаете длинным большим пальцем, то природа наделила вас креативным образом мысли. Вы умны, способны думать и находить выходы из самых безнадежных ситуаций. А вот если ваш большой палец отличается небольшим размером, то вы можете эффективно заниматься несколькими делами одновременно. Соответственно, чем длиннее этот палец, тем больше человек годится в начальники по характеру. Короткий второй палец свидетельствует о ценителе гармонии и личного спокойствия. Таким людям потрясения не нужны, и в лидеры они никогда не рвутся. Длинный третий палец говорить о мощном энергетическом заряде человека, его бронебетонной силе воли. Короткий же чаще всего имеется о людей, которые стремятся получать от жизни удовольствие, ни с кем не спорить и не вступать в конфликты. Наконец длина четвертого пальца говорит о том, насколько человеку дороги семейные ценности. Чем палец длинней, тем они дороже, и наоборот. А по длине маленького пальца можно судить о взрослости или инфантильности мужчины. Кстати, если он способен шевелить этим пальцем отдельно от всех остальных, значит, в его душе имеется огромная потребность к вечным интрижкам и флирту. http://www.medikforum.ru/
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.