|
|
|
 |
 |
|
О каком начальнике мечтают россияне?24.05.2013
Идеальным образцом руководителя россияне считают русского зрелого семейного мужчину. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). В понимании российских тружеников, идеальный начальник – это, в первую очередь, их соотечественник (так считают 76% опрошенных), той же национальной принадлежности, что и подчиненные (58%). Кроме того, россияне предпочитают видеть в качестве руководителя мужчину (54%), семейного (56%), старшего по возрасту (40%). Что касается стиля управления, то, по мнению россиян, лучший руководитель принимает решения на основе совета с коллективом и предоставляет подчиненным возможность проявлять инициативу (57%), а также стремится придумать что-то новое, модернизирует рабочий процесс (52%). Кроме того, для 60% опрошенных важно, чтобы руководитель помимо работы проявлял интерес к проблемам сотрудников, например, ситуации в семье. Единственный фактор, который, по мнению опрошенных, не имеет большого значения – религиозность шефа: 56% опрошенных заявляют, что им безразлично, верующий их руководитель или нет. В то же время, остальные чаще предпочли бы именно религиозного начальника (30%). Опрос свидетельствует: чем моложе россияне, тем чаще они предпочитают руководителя старше себя – 78% 18-24-летних против 16% пожилых. При этом, чем старше опрошенные, тем меньшее значение для них имеет разница в возрасте: среди лиц от 18 до 24 лет об этом заявили 13%, а среди опрошенных в возрасте от 60 лет и старше – до 32%. Исследователи отмечают, что и мужчины, и женщины в России предпочитают видеть своими руководителями лиц мужского пола (62 и 47% соответственно). Впрочем, женщины чаще считают этот момент несущественным (33% против 25% среди мужчин). Исследование показывает, что семейное положение руководителя менее существенно для российских мужчин, чем для женщин: о том, что этот фактор не играет для них роли, сообщают 41% мужчин и 31% женщин. Впрочем, женщины чаще предпочитают видеть в роли шефа человека женатого (61% против 51% среди мужчин).
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.