О самом сокровенном

29.01.2014

О самом сокровенном соискатель


Резюме — по полной программе

Какова вообще задача резюме? Этот документ — ключик к вниманию работодателя.

Сегодня в большинстве компаний для первоначального знакомства с соискателем просят выслать резюме. Именно по этой бумаге и будет приниматься решение: подойдет ли такой сотрудник компании или нет, приглашать ли его на собеседование?

Поэтому писать следует только о самом главном, наиболее важном для работодателя. А именно, о своем соответствии требованиям по вакансии, о подходящем опыте, образовании, профессиональных достижениях.

Компании ищут сотрудников, и их личная жизнь не так уж важна при предварительном отборе. Возможно, позже, на собеседовании, некоторые вопросы и возникнут, но вот в резюме информация о гражданском браке, любви к собакам, кошками или экстремальным видам спорта неуместна.

О типичных ошибках, встречающихся в реальных резюме, рассказывает Елена Каверина, специалист по подбору персонала индустриального направления кадровой компании «Анкор».
— Иногда соискатели размещают свою фотографию в резюме, это, конечно, приятно, но абсолютно бесполезно.

При отборе кандидатов рассматриваются их реальные качества, способность выполнять задачи клиентов, а не внешний вид.
Не следует писать о своих хобби, если они не связаны с профессией.

Например, недавно столкнулась с резюме, в котором соискатель написал, что увлекается изучением карт звездного неба. Человек претендовал на позицию в производственной сфере.

Еще я бы упомянула о такой ошибке, как чрезмерное увлечение описанием занятий своих родственников. Например, в одном резюме соискатель добрых полстраницы потратил на то, чтобы написать, что его жена, к примеру, Иванова Наталья Петровна, окончила такой-то финансовый институт и работает бухгалтером, а дочь, Иванова Татьяна Михайловна, учится на терапевта в ММА им.

Сеченова. Такие подробности указывать не нужно. Вообще, старайтесь не перегружать свое резюме лишней информацией, не думайте, что, чем больше вы о себе напишете, тем лучше.

Скорее, наоборот, впечатление на работодателя произведет грамотно составленное и четко структурированное резюме, которое отразит ваш профессиональный опыт и знания.
Собеседование: разговор по душам

Если соискатель удостоился приглашения на собеседование, необходимо начать ответственную подготовку к этой встрече. Всегда нужно помнить о том, что главное — показать себя хорошим специалистом. А уж потом — все остальное.

Разумеется, вопросы о личной жизни, скорее всего, будут заданы. И при ответе на них надо помнить два момента: не говорить лишнего и не увлекаться. Бывает, что интервьюер, кадровик-психолог, специально провоцирует кандидата на откровенный разговор.

И человек радостно рассказывает обо всем на свете, начинается обсуждение цен, квартирного вопроса, проблем с детьми, мужьями и соседями. Такого допускать нельзя.
Обычно после подобных увлекательных бесед кандидату не перезванивают с приглашением на работу.

Почему? Да потому, что показал себя болтуном. А на работе следует работать, интересуясь лишь производственными процессами и проблемами. Так что никаких подробностей о личной жизни рассказывать не стоит.

Есть ли дети? Да, есть. Но пока интервьюер сам не стал уточнять, не нужно начинать рассказывать, что детей двое: мальчик и девочка, ходят в школу, учатся хорошо, но вот с поведением не очень… Был такой случай, когда у девушки спросили, замужем ли она.

В ответ дама начала рассуждать об общественных предрассудках, о том, что такое вообще брак, считать ли гражданский брак браком и т.п. А от нее ожидали лишь однозначного ответа: да или нет.
На испытательном сроке

Все вышеперечисленные правила не следует забывать и на испытательном сроке. Ведь вам еще не сказали окончательное «да», все еще может измениться. Поэтому основная задача в это время — показать себя квалифицированным специалистом и приятным человеком.

Последнее не подразумевает того, что нужно открывать душу всем окружающим, рассказывать о семейной жизни и ждать ответных откровений. Ни в коем случае!

Подобных разговоров следует бояться как огня, а если вас на них провоцируют, в принципе, всегда можно тактично сменить тему, свести все к веселой шутке, да, собственно, заняться выполнением неотложных должностных обязанностей. В конце концов, на приличной работе и некогда лясы точить — работать надо.

Впрочем, об интересном хобби побеседовать вполне допустимо, а вот о личной жизни — не стоит.
В общем, если хотите успешно пройти испытательный срок — сдерживайте свои порывы поделиться личным с новыми коллегами.

Еще неизвестно, насколько они к вам на самом деле расположены, поэтому постарайтесь быть идеальным сотрудником: работоспособным, ответственным, сдержанным, доброжелательным и ровным со всеми.
Предлагаем вашему вниманию фрагменты реальных резюме из коллекции Лидии Жирновой, специалиста по подбору персонала в области маркетинга, PR и рекламы кадровой компании «Анкор» (орфография, пунктуация и стиль авторов сохранены).

Как вы думаете, имеет ли смысл для работодателя подобная информация о соискателе, характеризует ли они профессионализм и деловые качества кандидата?
Ваши увлечения, интересы, хобби:
Книги, аквариумные рыбки, семья, спортивные рыбки, женщины, секс.

Мне нравится держать себя в хорошей форме, и поэтому я хожу в спортзал 4-5 раз в неделю. Мне нравятся бальные танцы, потому как я танцевал почти все детство, но позже не решился стать профессиональным спортсменом.

Я люблю встречаться со своими друзьями, однако сейчас это стало довольно трудно, поскольку многие из них живут и работают в разных странах…

Собираю чайники.

Тeam player, целеустремленный, настойчивый, интересуюсь политикой, знаком с алкогольным рынком, регулярно читаю журнал «Эксперт»…
Художник, музыкант, поэт, мыслитель.
Член Японского клуба со всеми вытекающими последствиями.

rabota.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"