|
Обмен валют по паспортам грозит населению проблемами с налоговой26.08.2013
Требование Национального банка Украины копировать документы физических лиц, которые осуществляют валютообменные операции в пунктах обмена валют, и хранить их копии независимо от суммы таких операций, – в интересах госструктур, контролирующих финансовые потоки, но никак не в интересах граждан Украины. “Для меня это попытка фискальных государственных структур контролировать весь поток оборота валютных средств – как юрлиц, так и физлиц, чтобы можно было проверить, в том числе, и декларации о доходах. Например, в декларации о доходах 1000 долларов, а обменял человек в течение квартала в обменнике 5000 долларов. Соответственно, налоговая администрация получает дополнительное право задавать вопросы и требовать объяснение источников дохода. С одной стороны – вроде бы и правильно. С другой стороны, нет гарантии того, что информация, которую будут оставлять граждане Украины в обменных пунктах, не попадет к криминальным структурам, которые могут использовать копии паспортов и других документов для реализации каких-то уголовных схем, в том числе мошенничества”, – считает правозащитник. “Большинство граждан – пенсионеры, малоимущие, пытались сохранить свои гривневые накопления в долларах, понимая, что инфляция съедает гривну. То есть они покупали и потом, в случае необходимости, продавали доллары. Это – внутренняя политика простых граждан. Но когда государственный орган своими нормативными актами вмешивается во внутреннюю финансовую политику простых граждан, при этом не создает благоприятные условия, а наоборот – создает сложности, естественно я не могу это воспринять как позитивное решение, которое будет в интересах наших граждан. Я всегда приветствовал те решения, которые облегчают жизнь наших граждан. Думаю, кто-то из наших граждан найдет правовые основания и подаст в суд, оспаривая это решение”, – сказал он. “Поверьте: уже давно налажена схема обналичивания, обмена валют. Те финансовые структуры, которые занимаются криминальным бизнесом, нашли себе относительно безопасные схемы для отмывания денег, обмена валют. А вот схема, которую сегодня предлагает Нацбанк – через предоставление и копии документов – это скорее будет проблемой простых людей”, – считает Эдуард Багиров. “Можно изготовить те же удостоверения, водительские права, можно написать любые установочные данные и сделать копию. Ведь работник обменного пункта, работник банка, не имеет права ставить под сомнение законность предъявленного документа. Паспорт человек может потерять – и любой другой человек с этим паспортом может пойти в банк и обменять любую сумму. А вот простые люди, пенсионеры, например, которые меняют 50, 30 или 10 долларов, должны постоянно с собой брать паспорт – иногда они будут забывать его, могут и потерять. Я считаю, что представители власти должны думать, прежде всего, в интересах простых людей – а потом уже в интересах государства. А решение Национально банка не в интересах граждан Украины, а в интересах государственных структур, которые контролируют финансовые потоки”, – сказал Эдуард Багиров. http://ua-banker.com.ua |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |