Обратная сторона фриланса

09.10.2013

Обратная сторона фриланса править

Фрилансером (англ. freelance – «внештатный сотрудник») может стать каждый человек. По сути, это слово означает вольнонаемного работника – он сам себе хозяин, директор, менеджер и бухгалтер.

Есть мнение, что основная проблема фрилансеров – отсутствие заказов, мучительный поиск клиентов, возможность получить хороший заказ только на конкурсной основе. На самом деле, это не совсем так.

Многие компании готовы нанять человека для выполнения разового задания или даже целого ряда работ. В жизни фрилансера есть и приятные, и не совсем приятные моменты, далеко выходящие за пределы проблемы поиска заказчика.

Жизнь «свободного художника» со стороны кажется заманчивой: свобода выбора времени работы, выбор самой работы, возможность высыпаться по утрам и не толкаться в метро. С одной стороны, все плюсы жизни фрилансера налицо.

С другой стороны, никогда не узнаешь, подходит тебе этот образ жизни или нет, пока его не попробуешь.
Вкусив первые радости вольной жизни фрилансера, начинаешь замечать, что все не так гладко, как кажется.

Во-первых, не всем из нас дано быть в достаточной степени самоорганизованными. Сразу вспоминаются студенческие и школьные годы, когда все работы выполнялись в ночь перед последним днем их сдачи, когда лекции изучались в метро по дороге на экзамен.

Дома сразу появляются неотложные дела, срочные разговоры и встречи с друзьями, а работа начинается только после вечернего выпуска новостей. Какого качества может быть работа, сделанная при свете ночника, с очередной чашкой крепкого кофе?

Если вы не стопроцентная «сова», то ночью вряд ли вы достаточно бодры и сообразительны.
Во-вторых, выясняется, что наши представления о собственной гениальности разделяют далеко не все заказчики. Заказчики бывают как непритязательными, так и дотошными.

Последние придираются к каждой мелочи, просят переделывать снова и снова, стремясь к совершенству, которое только им и ведомо. Критика иногда бьет по самооценке, а постоянные придирки надоедают настолько, что хочется все бросить и пойти рабочим на завод, где все проще и понятнее.

В-третьих, может оказаться, что свободная работа отнимает намного больше времени, чем стандартные восемь часов в офисе. Это происходит, потому что одним заказом сыт не будешь, а если за день необходимы срочные результаты по нескольким заказам, то приходится сидеть и работать с утра до ночи.

Никуда от этого не денешься, важно показывать себя исполнительным и надежным партнером, чтобы получать новые заказы.
В-четвертых, заработки у фрилансера невелики.

Конечно, это зависит от самой работы, от того, насколько богат заказчик, насколько профессионален сам фрилансер и насколько он себя оценивает. Например, работа копирайтером в интернете может приносить хорошую прибыль, если удастся найти щедрого заказчика или уметь писать очень быстро.

Как правило, стоимость тысячи знаков не превышает ста рублей. Сравните расценки и время, которое уходит на написание требуемого материала, и вы сможете подсчитать, сколько в среднем вы сможете зарабатывать за день.

Чтобы вольная жизнь фрилансера не обернулась нищетой и разочарованием, постарайтесь учесть несколько нехитрых правил жизни «свободного художника».
Правило первое: переходите на фриланс только тогда, когда ваше мастерство позволяет вам качественно выполнять работу за минимальное количество времени, а критические замечания заказчика не нарушают вашего душевного равновесия.

Правило второе: выбирайте только то занятие, которое вам действительно по душе, не стоит гнаться за заоблачными гонорарами программистов, если ваше призвание – бисероплетение.
Правило третье: учитесь четко планировать свой день.

Если вам жизненно необходимо посмотреть передачу или сериал в середине дня, отложите все даже самые срочные дела и посмотрите.
Правило четвертое: учитесь отдыхать.

Важно уметь отвлечься от работы минут на пятнадцать-двадцать, чтобы отдохнуть, восстановить силы, заняться гимнастикой.
Правило пятое: откажитесь от соблазна делать два и более дел одновременно.

Под «делом» подразумевается не только выполнение рабочих задач, но и, например, просмотр фильмов или передач по телевизору.
Переходить на фриланс лучше постепенно: начните подрабатывать единичными заказами, по возможности перейдите на более свободный график работы.

Когда вы почувствуете, что умеете управлять своим временем, легко справляетесь с заданиями, у вас появляется все больше новых заказчиков, вы получаете удовольствие от дела, которым занимаетесь и кроме всего прочего получаете за это хорошие деньги – это означает, что фриланс стал новым стилем вашей жизни. В этом случае в постоянной штатной работе нет смысла.
veslo.org

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"