Образование, которое приносит «зеленые дивиденды»

15.08.2013

Образование, которое приносит «зеленые дивиденды» школа

Обнародован рейтинг мировых бизнес-школ, имеющих лучшие программы МВА по социальной ответственности и экологии.

Лучшие “Зеленые классы” – так образно называют рейтинг 50 бизнес-школ с лучшими программами МВА в области социальной ответственности и экологии. Такая метафора выбрана неспроста. Ведь большинство программ в этой сфере посвящены “устойчивому развитию” (то есть развитию производства, которое не наносит вреда окружающей среде и бережно относится к природным ресурсам).

Новые тенденции

Составители рейтинга отмечают два важных момента, которые делают его актуальным. Во-первых, после глобального финансового и экономического кризиса была публично подвергнута сомнению ценность MBA.

Такую реакцию спровоцировало то, что менеджеры, приведшие к кризису, как раз имели дипломы МВА лучших бизнес-школ. А произошло это потому, что во многих случаях программы для биг-боссов во главу угла ставят лишь получение прибыли.

Но при этом в мире все ярче проявляется новая тенденция в среде потребителей: они отдают предпочтение тем компаниям, которые демонстрируют свою социальную ответственность по отношению к окружающей среде, сотрудникам или при выборе бизнес-партнера. Так что компании, оперативно реагирующие на изменения в потребительских предпочтениях, интегрируют “устойчивое развитие” в свою бизнес-практику, чтобы получить так называемые “зеленые дивиденды”, которые улучшают репутацию бренда и повышают лояльность потребителей.

Но для того чтобы топ-менеджеров действительно интересовали социальные проблемы, которые традиционно лежат вне сферы их интересов, они должны понимать, в чем заключается конкурентное преимущество корпоративной социальной ответственности для их бизнеса, и уметь этими знаниями пользоваться. А это как раз сфера деятельности бизнес-школ. И данный рейтинг представляет лидеров в коммерческом образовании, которые сумели совместить инновационные учебные блоки в области устойчивого развития с лучшими бизнес-блоками, дающими навыки решения сложных проблем управления.

Лидеры рейтинга

Из 590 школ, имеющих международную аккредитацию и полную программу МВА, участниками исследования стали 200. Причем 149 – из США, а остальные представляли 24 страны – от Южной Кореи до Венесуэлы, от Австралии до Финляндии.

На первом месте в рейтинге оказалась школа бизнеса Schulich в Йоркском университете в Торонто, которая имеет филиалы в Пекине, Шанхае, Мумбае, Сеуле и Москве. Лидирующую позицию она заняла благодаря высокой оценке по критерию “заинтересованность слушателей”.

В школе много различных курсов по социальной и экологической тематике, и многие студенты посещают эти лекции. Причем исследования показали, что процент школ, которые требуют, чтобы студенты прослушали курс, посвященный социальным и экологическим проблемам, увеличился за последние восемь лет более чем в два раза – с 34% в 2001 году до 69% в 2009-м.

Вторым критерием стало качество самих лекций на социальные, экологические и этические темы (причем как основных, так и факультативных). И, наконец, по третьему критерию оценивалась практическая польза таких программ, то есть учитывалась реализация программ КСО слушателями бизнес-школ. Например, школы представили информацию о том, насколько их программы применимы в отношении социальных и экологических проблем в университетских городках.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"