Образование за рубежом глазами реалиста

16.12.2013

Образование за рубежом глазами реалиста обмен

Перед тем как принимать окончательное решение об участии в той или иной программе обмена, необходимо четко взвесить все “за” и “против”, чтобы не потратить время и деньги зря.

Главный минус программ обмена – сама рискованность такого мероприятия. Разумеется, рассказы знакомых и восторженные отзывы в Интернет – это одно, а вот самостоятельно прожить в чужой стране несколько месяцев или год – совершенно другое. Например, Au-pair может не поладить с семьей: даже тот факт, что они замечательные люди не гарантирует того, что им удастся принять и наладить хорошие отношения с новым человеком.

Не менее популярная Work & Тravel не раз оставляла своих участников без работы – работодатели уже на месте отказывались принимать ребят, и тем приходилось самостоятельно искать новую работу. Разумеется, хочется верить в то, что все будет хорошо, но смотреть на вещи нужно реально: любая программа обмена – это огромный риск для обеих сторон.

Для тех, кто ищет приключений, ощущает нехватку адреналина и не боится рисковать – это самое “оно”, а вот тем, кто терпеть не может неожиданности, лучше подумать о другом способе выезда за границу.

Второй несомненный минус – невозможность заработать. Большинство программ в лучшем случае позволяют компенсировать часть расходов, но не более того. Au-pair получает 260 евро в месяц и не может полноценно работать – это запрещено ему условиями пребывания в стране.

А значит, рассчитывать на то, что за год заграничной жизни удастся скопить капитал, не приходится.

Нельзя обойти вниманием ту часть программ, которая предназначена для заработка (та же Work & Тravel), но и здесь не стоит сильно обольщаться: для того, чтобы не просто компенсировать затраты, а еще и получить прибыль, придется очень много и старательно работать. Учитывая тот факт, что такие программы проводятся во время каникул, необходимо взвесить – стоит ли работать за двоих все лето, чтобы получить пару тысяч долларов, или же лучше полноценно отдохнуть и приступить к учебе полным сил и энергии.

Еще один факт, который обычно считают плюсом всех программ обмена (но на самом деле это плюс довольно спорный) – знакомство со страной. Честно говоря, это плюс только в том случае, если страна, ее культура, кухня, люди понравились участнику. А если нет?

Например, программа рассчитана на год, но страна жутко не нравится, местную еду нельзя употреблять в пищу ни под каким предлогом, а люди грубы, глупы и неинтересны.

Что делать и как поступить в таком случае? Вернуться? Или сжать зубы и терпеть, считая дни до возвращения домой?

Кто-то может сказать, что отрицательный опыт – тоже опыт, но поверьте, человеку, которому не понравилось место, куда его занесло, от этого не легче. Да и к тому же говорить о том, что такая поездка может принести какую-то радость или пользу, увы, не приходится.

Необходимо обратить внимание всех потенциальных участников и на тот факт, что обучение в США – это не только Нью-Йорк, Лас-Вегас или Майами, Германия – явно не один Берлин, а Париж – это еще далеко не вся Франция. К чему это я? А к тому, что многие участники программ обмена наивно полагают, что будут жить в огромном и всем известном городе и потом смогут хвастаться своим друзьям, как каждый вечер гуляли под Эйфелевой башней.

На самом же деле более 90% участников попадают в провинцию, которая мало чем отличается от украинской глубинки. Разве что говорят там на другом языке. Поэтому не стоит зря тешить себя иллюзиями, а неплохо бы подготовиться к свежему и чистому воздуху, а не шуму мегаполисов.

Впрочем, есть те, кому такой расклад только по душе.

Многие едут по программам обмена в надежде “зацепиться” и остаться на ПМЖ. Тем, кто всерьез обдумывает такой вариант, необходимо очень внимательно читать условия въезда в страну и участия в программе. Дело в том, что часть программ обязывает участника вернуться на родину и потом не въезжать на территорию страны в течение нескольких лет (от 1-го до 3-х – в зависимости от программы).

Например, американская Work & Тravel позволяет принимать участие несколько раз, а вот не менее популярная программа Muskie Fellowship, которую спонсирует United States Information Agency, запрещает своим участникам подавать прошение на работу или эмиграцию в США в течение 2-х лет после окончания программы. Так что программа программе рознь, и прежде чем соглашаться на заманчивый вариант, необходимо уточнить все условия, чтобы потом не попасть впросак.

P.S. Я ни в коем случае не являюсь противником международных программ обмена. Более того, в недалеком будущем сама планирую стать участницей одной из них и поехать на обучение в Германии.

Но, готовя материал для данной статьи, я наткнулась на множество негативных отзывов о различных программах, основной причиной которых было то, что участники плохо себе представляли, на что идут. А потом, естественно, разочаровались. Если вас не испугало то, что написано выше, – тогда… до встречи в Мюнхене ;)

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"