|
Одежда и мода на работе23.09.2013
Оказывается, дизайнеры уже позаботились и о бизнес-леди, расписав, как и что можно носить, чтобы одновременно не выбиваться из корпоративной культуры и выглядеть стильно. Можно, конечно, возразить, что корпоративные культуры бывают разные, а потому универсального решения просто не существуют. Что ж… Дизайнеры прекрасно понимают, что они работают на потребителя, а потому стараются заботиться о каждом возможном клиенте по максимуму, а потому и разработали несколько концепций деловой моды на ближайший сезон. О каждой из них я и постараюсь рассказать. Итак, представим себе офис крупной компании, где даже дышать нужно по расписанию, а свобода воли распространяется только на уволенных. Начальник каждое утро едва ли не с линейкой проверяет длину юбок (чем длиннее – тем лучше), а каждую безделушку изучает под микроскопом. Тогда твой выбор – это классическая деловая одежда: строгие костюмы (брючные или с юбкой до колена) неброских оттенков (серый, серо-зеленый, синий, черный), однотонные или в тонкую полоску (она особенно модна в этом сезоне), с минимумом украшений, но обязательно дорогих (драгоценные металлы или дизайнерская бижутерия, “фирменные” часы), стильная строгая обувь на “школьном” каблуке и изящные аксессуары. Стильную ноту слишком чопорной деловой одежде добавят модные ткани сезона: бархатный вельвет, твид и букле. Снова на пике моды естественные ансамбли из букле фасона “шанелевского” костюма. Жакет от такого костюма можно комбинировать с однотонными вещами. Силуэт сезона – приталенный; юбки – прямые или слегка расклешенные, в складку; жакеты – длиной до бедер, на одной или двух пуговицах с глубоким вырезом, двубортные; брюки – прямые или чуть-чуть расширенные книзу. Верх элегантности – шерстяные (кашемировые) ансамбли из прямого или приталенного пальто до колен, с лацканами, и узкой прямой юбки с широким ремнем из той же ткани. Цвета сезона – белый, бежевый, черный, бирюзовый, фиолетовый. Тогда можно посоветовать одежду “без галстуков”, однако этот совет не стоит принимать буквально: потертые джинсы и мятые костюмы все равно не сделают тебе чести. Удобная и практичная одежда хорошего качества (“casual”) здесь как нельзя более к месту: брюки или юбка от шерстяного или хлопкового костюма в ансамбле с джемпером, блузой или жакетом подходящего или контрастного цвета. Практичная, но следующая модным тенденциям обувь, модная сумка (относительно недорогие модели из кожзаменителя у таких марок, как Mango, Mexx, Esprit, Promod, Etam, Zara). Это позволит тебе выглядеть необычно, но в рамках приличий. Однако варианты компаний на этом не заканчиваются. Работать можно, например, на ресепшене в модном салоне или преподавателем в собственной арт-школе, где больше всего ценится творческий подход ко всему, в том числе к внешнему виду. При такой свободе затягиваться в узкий корсет? Изображать примерную девочку? Убивать чувство стиля, каждый день появляясь в одеяниях одного и того же цвета? Гораздо лучше вспомнить о том, что существует “свободный стиль”, то есть непринужденность с элементами моды. Джинсы в сочетании с однотонными или в полоску блузками, джинсовые костюмы с фантазийными деталями и куртки, трикотажные рубашки-”поло” или футболки, модные туники или джемперы (яркость или “крикливость” зависит от принятых в вашей компании неписаных правил: все-таки люди-калейдоскопы поощряются далеко не везде), модные вещи из вельвета в мелкий рубчик, достаточно яркие монохромные цвета, набивные ткани с модными абстрактными рисунками (например, поп-арт), модные полуспортивные блузоны. Не бойся экспериментировать, ведь творчество без этого невозможно! Если ты относишь себя к готам, то никакие полоски и требования начальства не заставят тебя отказаться от черного, а если твои кумиры – “дети солнца”, то любая строгость сойдет на нет из-за обилия ярких цветов. Однако ломать свои представления о стиле в угоду моде все равно не стоит. Будь собой – это лучший совет, который можно дать любой женщине. А если же ты еще и присмотришься к модным тенденциям и выберешь то, что соответствует тебе – успех гарантирован! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |