|
Одежда помогает создать карьеру26.09.2013КСТАТИ Короткие брюки укорачивают ногу. Каблук должен быть открыт максимум на 1,5 см, а лучше полностью, практически до пола. В офисе, увы, неуместны веселенькие колготки в цветочек, клеточку или крупную сетку. Так же, как и голые ноги – в любую жару. Босоножки. Большие сумки мягкой формы с бусами, пряжками и вышивкой хоть и в моде, но для работы не подходят. Большие часы, дешевая бижутерия и крупные бусы – как бы красиво они ни смотрелись в глянцевых журналах!Блестящие губы. Манера одеваться может стать дополнительным бонусом при приеме на работу и продвижении по карьерной лестнице. Лучше всего на собеседование приходить в деловом костюме. Особенно это касается банковской сферы и области продаж. Не нужен излишний креатив в одежде и для специалистов в области маркетинга или PR. Более свободно могут одеваться работники закрытых офисов, call-центров. Не испорит впечатление черный и темно-синий костюм. Даже летом лучше не надевать костюмы из льна, они всегда выглядят немного неряшливо. Даже если там ходят в джинсах, все равно лучше прийти в костюме или одежде бизнес-стиля. Никто не запрещает кокетничать и чуть-чуть эпатировать. Одна молодая, но очень целеустремленная девушка обожаем мужские брючные костюмы. С рубашкой, галстуком, закрытыми ботинками – все как полагается. Она высокая и стройная, ей безумно идет. Но самый главный эффект: когда на супер-пупер серьезном совещании она закидывает ногу на ногу, и между серой штаниной и глухо зашнурованным ботинком обнаруживается чулочек в сеточку, мужчины-начальники начинают особенно внимательно прислушиваться к идеям молодого специалиста. Другая очень застенчивая девушка-менеджер в психологическом журнале как-то прочитала, что в красной одежде человек чувствует себя уверенным. Но вот беда: в компании строгий дресс-код. Выход она нашла: под привычный черный костюм надела алое нижнее белье. Все удивились, когда скромница вдруг громко заявила о том, что у нее есть очень интересные мысли об увеличении продаж. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |