|
|
|
 |
 |
|
Один из крупнейших британских банков уволит три тысячи человек13.08.2013
Один из крупнейших банков Великобритании Royal Bank of Scotland (RBS) уволит три тысячи человек в течение ближайших нескольких недель, сообщает AFP. Как ожидается, сокращения пройдут за пределами Великобритании. Сейчас в RBS трудятся 170 тысяч человек, 100 тысяч из которых – в Великобритании. Сокращение сотрудников RBS будет произведено в рамках изменения его операционной деятельности, пишет газета The Independent. В третьем квартале 2008 года финансовая организация объявила о списании активов на сумму в 1,4 миллиарда фунтов стерлингов (2,2 миллиарда долларов). При этом RBS ожидает чистого годового убытка в 228 миллионов фунтов стерлингов. В начале октября 2008 года правительство Великобритании объявило о том, что окажет помощь банковской системе на 50 миллиардов фунтов стерлингов (87 миллиардов долларов). Власти страны намерены потратить эти деньги на выкуп акций финансовых организаций, испытывающих дефицит ликвидности. В рамках этой программы Royal Bank of Scotland получит 20 миллиардов фунтов стерлингов. В ближайшие несколько месяцев банкам Великобритании предстоят значительные выплаты по долгам. В частности, RBS необходимо будет выплатить около 11 миллиардов фунтов стерлингов. Пытаясь сократить убытки финансовые организации по всему миру проводят массовые сокращения сотрудников. Ранее о намерении уволить более 12 тысяч человек объявили банки Citigroup и Goldman Sachs. В общей сложности по всему миру работы лишились уже больше 150 тысяч банкиров.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.