По карьерной лестнице активнее продвигаются те управленцы, которые предпочитают авторитарные формы руководства. К такому выводу пришли исследователи из австралийского Университета Бонда, которые провели он-лайн опрос участников предстоящей в Филадельфии конференции по менеджменту.

Более двух третей опрошенных отметили, что “офисные тираны” никогда не порицаются за жесткие методы управления сотрудниками и быстро продвигаются по служебной лестнице. “Дополнительную проблему представляют и те руководители, которые поощряют подобных плохих управленцев”, – отмечается в исследовании.
В нем особо подчеркивается, что несмотря на успешность авторитарных руководителей в служебном плане, работа их подчиненных сопряжена со многими трудностями, что в конечном итоге может привести к истощению или к появлению у них бессонницы и депрессии.
lenta.ru

Похожие вакансии

Как быстрее продвинуться по карьерной лестнице
«Способность понимать потребности партнеров и нужды потребителей, видеть их глазами, слышать их ушами и чувствовать то, что чувствуют они, – является огромным преимуществом в бизнесе. Люди, обладающие подобной способностью, быстро идут в гору…» Альфред Адлер. Однако «идут в гору» для наемных работников означает «их повышают». Вопрос в том, как правильно…
Тест «Как планировать деловую карьеру ?»
Пройдите тест и узнайте, как Вам лучше планировать карьеру. Закончите предложение, как Вам больше нравится. 1. Наилучший способ заставить людей что-либо делать – это… А – увеличить им зарплату; В – поручать им то, что они считают неосуществимым; С – покритиковать их немного; Д – ставить им палки в колеса….
Как планировать свою карьеру
Вы можете воспринимать свою карьеру как случайное стечение обстоятельств, а можете двигаться по плану, честно ответив на простые вопросы. Елена Кирсанова уверена, начать планировать карьеру можно в любом возрасте, надо лишь задуматься над тремя пунктами, которые помогут идти к желаемой жизни осмысленно, а не на ощупь. Стратегия успеха Успешные люди…
Сосиски и бутерброд с маслом на завтрак делают мужчину бесплодным
Мужчины, которые часто на завтра съедают продукты, богатые насыщенными жирами (жареный бекон, сосиски, масло, сметана), могут остаться без наследников. Подобная диета уменьшает в два раза количество сперматозоидов, предупреждают сотрудники Гарвардской медицинской школы. Примечательно: неважно, какая фигура у мужчины. Негативный эффект одинаково прослеживается и у худых, и у полных людей. Доктор…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com