![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Офисный мертвец10.07.2013
В мифологии гениального американского писателя Лавкрафта (ставшей известной широкой публике благодаря вопросу на пресс-конференции Путина о пробуждении Ктулху), герои обычно понимают, что оказались в месте обитания монстров благодаря специфической размерности места. Здания, комнаты или улицы построенных нечеловеческими существами городов оказываются странным образом несоразмерными нашему телу или способу нашего перемещения в пространстве. Слишком узкие или слишком широкие коридоры, двери, рассчитанные не на передвигающихся по Земле, а на летающих обитателей, или общие «странности» в геометрии, напоминающие о другом пространственно-временном континууме, – все это наводит героя лавкрафтовской прозы на мысль, что с этим местом «что-то не так». Интересно, что сходное ощущение иногда возникает у меня, когда я переступаю порог самого обычного офиса. Расположение предметов и структура здания бывают так несоразмерны с человеком, что спрашиваешь себя: уж не приложили ли подданные Ктулху руки (вернее, щупальца) к созданию нашего офисного пространства и офисной культуры. Неантропоморфность – серьезная проблема нашего окружения. Испарения формальдегидов, ковролин, плохое освещение и вентиляция, офисные обеды, дешевый растворимый кофе, часы, проведенные за компьютером, напряжение шеи, боль в спине, вынужденное общение, агрессия коллег и начальства – все это не может не сказываться на психологическом и физическом состоянии обитателей офиса. Спектр приобретенных корейцами на службе хронических заболеваний охватывает почти все системы и функции организма. Наиболее уязвимыми оказались органы пищеварения и функции нервной системы, отмечены также мышечные и головные боли, депрессии, нарушения дыхания, гипертония и диабет. При этом почти треть респондентов (29,8% мужчин и 21,7% женщин) объявили, что смирились со своим плохим самочувствием. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |