Офисный мертвец

10.07.2013

Офисный мертвец место

В мифологии гениального американского писателя Лавкрафта (ставшей известной широкой публике благодаря вопросу на пресс-конференции Путина о пробуждении Ктулху), герои обычно понимают, что оказались в месте обитания монстров благодаря специфической размерности места. Здания, комнаты или улицы построенных нечеловеческими существами городов оказываются странным образом несоразмерными нашему телу или способу нашего перемещения в пространстве.

Слишком узкие или слишком широкие коридоры, двери, рассчитанные не на передвигающихся по Земле, а на летающих обитателей, или общие «странности» в геометрии, напоминающие о другом пространственно-временном континууме, – все это наводит героя лавкрафтовской прозы на мысль, что с этим местом «что-то не так». Интересно, что сходное ощущение иногда возникает у меня, когда я переступаю порог самого обычного офиса.

Расположение предметов и структура здания бывают так несоразмерны с человеком, что спрашиваешь себя: уж не приложили ли подданные Ктулху руки (вернее, щупальца) к созданию нашего офисного пространства и офисной культуры. Неантропоморфность – серьезная проблема нашего окружения.

Испарения формальдегидов, ковролин, плохое освещение и вентиляция, офисные обеды, дешевый растворимый кофе, часы, проведенные за компьютером, напряжение шеи, боль в спине, вынужденное общение, агрессия коллег и начальства – все это не может не сказываться на психологическом и физическом состоянии обитателей офиса.
Например, как показало исследование, проведенное сайтом Job Korea, значительное число корейских служащих утверждает, что работа расшатала их здоровье.

Спектр приобретенных корейцами на службе хронических заболеваний охватывает почти все системы и функции организма. Наиболее уязвимыми оказались органы пищеварения и функции нервной системы, отмечены также мышечные и головные боли, депрессии, нарушения дыхания, гипертония и диабет.

При этом почти треть респондентов (29,8% мужчин и 21,7% женщин) объявили, что смирились со своим плохим самочувствием.
Мы не располагаем аналогичными данными о состоянии здоровья российских офисных сотрудников, однако попытаемся реконструировать картину, опираясь на собственный опыт и мнения экспертов.
По словам Алекса де Валухоффа, экс-заместителя генерального директора крупной мебельной компании, обустройство жизни служащих в офисе – это лишь составная часть или отражение процессов, обеспечивающих общую направленность бизнеса, политики компании, отражение ее целей. Если эти цели носят сиюминутный характер – получить как можно б

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"