|
Офисный переезд – это не повод к остановке рабочего процесса27.11.2012Офисный переезд – это не повод к остановке рабочего процесса. Перевозка офисной мебели, оргтехники, материалов — дело серьезное. Поэтому привлечение к работе сотрудников своей компании, может привести к травмам и потере рабочего времени. Что бы избежать подобных нюансов, необходимо обратиться в компанию, которая окажет профессиональные услуги по перевозке мебели, офисного оборудования. 2 – комплексный переезд Другими словами – всё включено. С этого момента наши специалисты берут на себя все организационные моменты, от выезда оценщика до полной расстановки рабочей мебели и оргтехники. Выезд консультанта-оценщика позволяет оценить объём предстоящей работы, разработать порядок упаковки рабочего места сотрудников компании, приоритет перевозимого оборудования, выбрать оптимальный маршрут перевозки (во избежание простоя на дорогах), составить четкий план работ с учетом графика Вашей деятельности. При заключении договора, наша компания «Меблевоз» берёт на себя полную материальную ответственность за сохранность всего перевозимого имущества. Так как после подписания сторонами договора, страховая компания-партнёр фирмы «Меблевоз», принимает на себя обязательства компенсации ущерба перевозимого имущества. Заблаговременно, прежде чем начать офисный переезд, сотрудники нашей организации доставляют и разносят по рабочим местам упаковочные коробки, а затем укладывают в них необходимые для перевозки вещи. На маркировочных стикерах, которые присутствуют на каждой вещи, сотрудники отмечают этаж, отдел, Ф. И. О. Офисный переезд начинает бригада по разборке-сборке мебели и упаковщики. Используется специальный упаковочный материал, дающий гарантию сохранности вашей оргтехники и мебели. Ценные и хрупкие предметы упаковываются специальным образом, что полностью исключает вероятность их повреждения. Все автомобили оснащены оборудованием, которое предназначено исключительно для перевозки офисной мебели и личных вещей. Падение, сползание, намокание Ваших вещей абсолютно исключается. В новом офисе все рабочие места расставляются согласно заранее составленному плану, вся мебель и оргтехника распаковывается, коробки с личными вещами и файлами располагаются рядом с рабочим столом каждого сотрудника, согласно указанным данным на стикерах. Как дополнение, мы предлагаем нашим клиентам услуги по прокладке сети в офисе, подключению оргтехники. Для более «безболезненного» переезда офиса и сокращения сроков в работе, наши грузчики могут работать в несколько смен, в дневную смену и в ночную, а так же в выходные и праздничные дни. А это как раз то, чего не могут предложить Заказчику многие мелкие фирмы-перевозчики. Из описания данного вида переезда можно сделать вывод, что всё происходит легко и просто. Но на самом деле, это возможно только при профессиональной работе всего коллектива: а это штатные грузчики, водители и квалифицированные менеджеры. Немаловажным является наличие парка специально-оборудованных автомобилей разной грузоподъёмности. И главное, огромный опыт работы в данной сфере деятельности. Комплексный переезд практически ничем не отличается от VIP – переезда за исключением того, что Заказчик может чётко прописать в договоре те работы, которые он готов выполнить самостоятельно (силами своих сотрудников, своим транспортом и так далее) или отказаться от каких-либо дополнительных услуг. 1. вызов оценщика Но ещё меньше недоразумений возникнет, если вы обратитесь в компанию по перевозке мебели, которая имеет хорошие рекомендации и, отличную репутацию. Ведь главная задача исполнителя как раз и заключается в том, что бы все работы, связанные с переездом, вызывали у Заказчика только положительные эмоции. В заключение хочется дать несколько советов тем, кто решит сэкономить своё время и деньги при перевозке мебели из офиса, квартиры, дачи при VIP- переезде: 2. вам заранее предложат низкую стоимость переезда – это говорит о низком качестве услуг. 4. вам не могут назвать стоимость услуги грузчиков – это означает, что компания не имеет штатных работников, а нанимает время от времени не квалифицированный персонал, что чревато разного рода неприятностями (мелкое воровство, повреждение имущества) |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |