Охранник. Работа телом

19.06.2013

Охранник. Работа телом охрана

Бизнес в Украине неизбежно сталкивается с криминалом. Но государственные правоохранительные органы обеспечивают государственные интересы, охрану правопорядка, защиту граждан и не в состоянии заняться проблемами частного заказчика в той мере, в какой их может решить специалист, нанятый специально для этих целей.

Охранная деятельность очень разноплановая, и сотрудники охранных структур занимаются различными видами деятельности. Основные из них:
- обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий.

Этой услугой часто пользуются “звезды” для охраны своих концертов;
- охрана имущества заказчика, в том числе при транспортировке;
- защита жизни и здоровья, физических лиц (то, что на Западе называется “телохранитель”).
Самый высокий спрос – на охрану имущества и помещений.

Обычно с этой самой простой ступеньки начинается карьерный и профессиональный рост охранника. Многие молодые люди решают попробовать себя в этом качестве, не найдя ничего “получше”, считая, что “здесь особо делать ничего не надо: стоишь себе и стоишь”.

Легкость этой работы обманчива. В действительности охраннику необходимо обладать твердым характером и самодисциплиной.
Армия в прошлом – плюс для кандидата. Во-первых, это говорит о том, что со здоровьем все в порядке, а во-вторых, уже есть определенный опыт.

Тем не менее, молодых людей надо еще многому обучать. Для этого существуют специальные курсы. В течение 2-3 месяцев учащиеся изучают правовые вопросы, проходят физическую подготовку (стрельба, рукопашный бой, специфика работы).

По окончании обучения молодые люди получают лицензию на право заниматься охранной деятельностью.
“Вопросы самодисциплины – на первом месте в этой профессии.

Нельзя вступать в беседу с посторонними – можно случайно пропустить критическую ситуацию, а надо быть готовым в любой момент среагировать. Неподготовленный человек быстро утомляется, становится рассеянным.

Точно так же, как и не каждый сможет применить оружие в нужный момент. Это и есть те нюансы, которые выявляют профпригодность охранника.
Работать охранником можно с 18 лет, но носить с собой оружие по закону разрешается только с 21 года.

Получается парадокс: приходят 20-летние ребята после армии, которые отслужили в “горячих” точках и умеют обращаться с оружием, но в работе они не могут его применить”.
Рост и телосложение не имеют особого значения.

Заказчики часто хотят физически развитых, стройных, с открытым лицом – что называется, видных, но главное, конечно, не рост, а профессионализм. Охранник невысокого роста, если он обладает быстрой реакцией и силой, прекрасно справится с любой ситуацией.

Многие крупные фирмы проводят очень жесткий отбор персонала – собеседование, которое выявляет знание предмета и законодательной базы, психологический тест. В зависимости от результатов теста психолог определяет, на каком участке работы может быть использован человек.

И, наконец, смотрят на физическое состояние (грубо говоря, сколько раз вы можете отжаться).
Охранники регулярно проходят аттестацию, во время которой им присваивается категория (их три). С каждой категорией зарплата увеличивается на 20-30%.

Некоторые фирмы снимают для своих сотрудников спортзал, поэтому у всех есть возможность параллельно с работой повышать квалификацию. Не реже чем раз в неделю каждый уважающий себя охранник занимается рукопашным боем, 2-3 раза в месяц по 3-4 часа проводит в тире.

Поскольку все это на добровольной основе, здесь больше срабатывает фактор самодисциплины, мотивация. Большинство сотрудников не упускают такую возможность поддерживать физическую форму и повысить свой профессионализм.
Остаются в этой профессии далеко не все.

Работа охранника довольно тяжелая и неблагодарная, и те, кто ищет легких путей, разочаровываются, поняв это. Охраннику приходится много времени проводить на посту, и в процессе работы есть возможность задуматься о том, что же тебе действительно нужно.

Можно расти до старшего смены, руководителя объекта. Но некоторых устраивает и начальная ступень – в силу интеллекта, образования, жизненной философии.
У кого хватает способностей, могут занять “элитную” позицию – войти в состав личной охраны.

Это самая высокооплачиваемая работа в охранном бизнесе. Охрану жизни и здоровья можно доверить не всем – среди “личников” большой процент тех, кто в прошлом работал в госструктурах в составе личной охраны. Неподготовленному человеку сложно в этом деле.

Телохранитель вооружен, но он не может применить это оружие в силу закона. Поэтому его задача – вывести подопечного с линии огня или закрыть собой. Но высший профессионализм – избежать конфликтной ситуации”.
delo.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"