|
Охранник. Работа телом19.06.2013
Бизнес в Украине неизбежно сталкивается с криминалом. Но государственные правоохранительные органы обеспечивают государственные интересы, охрану правопорядка, защиту граждан и не в состоянии заняться проблемами частного заказчика в той мере, в какой их может решить специалист, нанятый специально для этих целей. Охранная деятельность очень разноплановая, и сотрудники охранных структур занимаются различными видами деятельности. Основные из них: Этой услугой часто пользуются “звезды” для охраны своих концертов; Обычно с этой самой простой ступеньки начинается карьерный и профессиональный рост охранника. Многие молодые люди решают попробовать себя в этом качестве, не найдя ничего “получше”, считая, что “здесь особо делать ничего не надо: стоишь себе и стоишь”. Легкость этой работы обманчива. В действительности охраннику необходимо обладать твердым характером и самодисциплиной. Тем не менее, молодых людей надо еще многому обучать. Для этого существуют специальные курсы. В течение 2-3 месяцев учащиеся изучают правовые вопросы, проходят физическую подготовку (стрельба, рукопашный бой, специфика работы). По окончании обучения молодые люди получают лицензию на право заниматься охранной деятельностью. Нельзя вступать в беседу с посторонними – можно случайно пропустить критическую ситуацию, а надо быть готовым в любой момент среагировать. Неподготовленный человек быстро утомляется, становится рассеянным. Точно так же, как и не каждый сможет применить оружие в нужный момент. Это и есть те нюансы, которые выявляют профпригодность охранника. Получается парадокс: приходят 20-летние ребята после армии, которые отслужили в “горячих” точках и умеют обращаться с оружием, но в работе они не могут его применить”. Заказчики часто хотят физически развитых, стройных, с открытым лицом – что называется, видных, но главное, конечно, не рост, а профессионализм. Охранник невысокого роста, если он обладает быстрой реакцией и силой, прекрасно справится с любой ситуацией. Многие крупные фирмы проводят очень жесткий отбор персонала – собеседование, которое выявляет знание предмета и законодательной базы, психологический тест. В зависимости от результатов теста психолог определяет, на каком участке работы может быть использован человек. И, наконец, смотрят на физическое состояние (грубо говоря, сколько раз вы можете отжаться). Некоторые фирмы снимают для своих сотрудников спортзал, поэтому у всех есть возможность параллельно с работой повышать квалификацию. Не реже чем раз в неделю каждый уважающий себя охранник занимается рукопашным боем, 2-3 раза в месяц по 3-4 часа проводит в тире. Поскольку все это на добровольной основе, здесь больше срабатывает фактор самодисциплины, мотивация. Большинство сотрудников не упускают такую возможность поддерживать физическую форму и повысить свой профессионализм. Работа охранника довольно тяжелая и неблагодарная, и те, кто ищет легких путей, разочаровываются, поняв это. Охраннику приходится много времени проводить на посту, и в процессе работы есть возможность задуматься о том, что же тебе действительно нужно. Можно расти до старшего смены, руководителя объекта. Но некоторых устраивает и начальная ступень – в силу интеллекта, образования, жизненной философии. Это самая высокооплачиваемая работа в охранном бизнесе. Охрану жизни и здоровья можно доверить не всем – среди “личников” большой процент тех, кто в прошлом работал в госструктурах в составе личной охраны. Неподготовленному человеку сложно в этом деле. Телохранитель вооружен, но он не может применить это оружие в силу закона. Поэтому его задача – вывести подопечного с линии огня или закрыть собой. Но высший профессионализм – избежать конфликтной ситуации”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |