|
Оклады бюджетникам поднимут четырежды07.10.2013Минимальную ставку повысят на три месяца раньше срока В законопроекте предлагается увеличить как доходную, так и расходную части бюджета: планируется, что доходы казны составят 299,119 млрд грн. (+14,047 млрд к первоначально утвержденному), расходы – 336,977 млрд грн. (+11,449 млрд). При этом часть из этих 11 млрд – 1,375 млрд – пойдет на увеличение зарплат работников бюджетной сферы уже с 1 июля, а не с 1 октября, как записано в нынешнем законе о госбюджете на 2011 год (насколько повысятся – см. графику). Как объясняют в правительстве, такое повышение стало возможным потому, что, во-первых, экономика сейчас растет более быстрыми темпами, чем планировалось, а во-вторых, после принятия Налогового кодекса прошла детенизация экономики и резко выросли платежи в бюджет (в 1,5 раза в сравнении с прошлым годом). С 1 сентября минимальную ставку для бюджетников увеличат до 641 грн. (по плану было 641 грн. только с октября), с 1 октября до 660 грн., а с 1 декабря до 704 грн. (по плану до 654 грн.). При этом надо учитывать, что реально зарплаты увеличатся больше, ведь это только оклад. К примеру, учитель высшей категории с окладом 1325 грн. реально имеет 2160 грн. 20% от этой суммы – надбавка за классное руководство, 10% – за тетради, на всю эту сумму надбавка за выслугу лет 10%, плюс еще 20% ставки – надбавка от Кабмина. После повышения с 1 июля его оклад вырастет на 21 грн., а зарплата – на 34 грн. (до 2194 грн.). “Статистика показывает, что идет перевыполнение бюджета, это значит, что сверхплановые поступления должны быть перераспределены, что и предложил Кабмин, – заявил нардеп от Партии Регионов Михаил Чечетов. – Парламент подержит дофинансирование социальных статей, но возможны изменения в величине сумм на те или иные выплаты”. А некоторые эксперты, наоборот, опасаются, что повышение будет слишком большим с точки зрения возможностей бюджета. “Поднимать с июля оклады необходимо, учитывая более серьезный рост доходов бюджета. А вот с дополнительным сентябрьским повышением можно было бы подождать, так как во втором полугодии не ожидается такого большого роста доходов казны”, – говорит экономист Александр Жолудь. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |