Министерство труда и социальной политики разъяснило в письме № 9602/0/14-10/18 вопросы оплаты больничных, выданных во время пребывания работника в вынужденном прогуле.

Министерство считает, что помощи по временной нетрудоспособности, имевшей место во время разрешения судом спора о незаконности увольнения работника, может быть выплачена только при условии разрешения спора в пользу работника со дня вынесения решения о восстановлении на работе согласно части 11 ст. 35 Закона “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи со временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением”.

При этом, если предварительно имела место выплата зарплаты работнику за время вынужденного прогула за дни пребывания на больничном, то она должна быть удержана, а помощь по нетрудоспособности выплачена вместо нее.

Похожие вакансии

Больничный во время отпуска за свой счет не оплачивается
Больничный во время отпуска за свой счет не оплачивается В соответствии с Законом Украины № 2240-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается с шестого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования по временной потере…
Заболел за границей – как получить больничный
ФСС по ВПТ разъяснил, что работник, заболевший во время пребывания за границей (например, в командировке), не лишается права на больничные.Для этого работнику необходимо: – получить за границей документы, подтверждающие временную нетрудоспособность; – перевести эти документы на государственный (украинский) язык и нотариально заверить; – обменять документы на листок нетрудоспособности установленного образца…
Оплата больничных: предприятия вынуждены нарушать закон
Согласно Закону о государственном соцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности, работодатель обязан оплатить своим сотрудникам дни, пропущенные по болезни, с первой же зарплатой после предоставления больничного листа. Сделать он это должен со специального расчетного счета, открытого исключительно для перечислений Фонда социального страхования. Для того, чтобы соцстрах перечислил деньги на…
Новые правила выдачи и оплаты больничного в Украине
Правительство позволило народу хворать за государственный счет не более пяти дней Новые правила Кабмина относительно оплаты листов временной нетрудоспособности (более известных как больничные) поистине шокируют. Если работник не поборет недуг в течение пяти дней, дальнейшее пребывание на больничной койке будет происходить за его же счет. Суть очередных “покращень” следующая: если…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com