Согласно Закону о государственном соцстраховании в связи с временной утратой трудоспособности, работодатель обязан оплатить своим сотрудникам дни, пропущенные по болезни, с первой же зарплатой после предоставления больничного листа.

Сделать он это должен со специального расчетного счета, открытого исключительно для перечислений Фонда социального страхования. Для того, чтобы соцстрах перечислил деньги на “больничный” счет, предприятие обязано подать в Фонд соответствующую заявку.

Проблема в том, что для этих заявок отсутствуют специальные бланки. Форма заявки и вид бланка еще даже не утверждены.

Малый бизнес обычно решает эти вопросы просто – все болезни за счет сотрудников. Но что делать крупным компаниям и государственным организациям?

На свой страх и риск оплатить больничный лист из других средств – но их уже никто не вернет, да и в каком качестве списывать со счетов эти деньги? Выжидать появления бланков – но их нельзя будет подать задним числом.

Единственный выход – это в добровольно-принудительном порядке не принимать от сотрудников больничные листы. Но здесь уже вопрос не законности, а морально-этических норм.

http://www.ligazakon.ua

Похожие вакансии

Более 80% украинцев отказались от больничного в пользу работы
В декабре 2011 – января 2012 на сайтах в Украине, Беларуси, России, Казахстане и Азербайджане проводился опрос: “Приходилось ли вам в 2011 году отказываться от больничного в пользу работы?”. В онлайн-опросе приняли участие 3 544 человека. 81,14% опрошенных украинцев предпочли ходить на работу вместо того, чтобы взять больничный лист. 17,34%…
Меняется порядок оплаты больничных листов
Министерство социальной политики разработало проект постановления Кабинета министров об изменении порядка оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности сотрудника, которая осуществляется за счет средств работодателей. На сегодняшний день оплата больничного листа осуществляется в зависимости от страхового стажа: до 5 лет – 60% средней зарплаты за рабочий день, от 5 лет до…
Выплаты по болезни приостановили из-за фиктивных больничных
Власть пояснила, что выявила массовые нарушения в этой сфере. Задержка с выплатой больничных с начала 2011 года связанна с выявлением массовых фактов выдачи фиктивных больничных, заявил первый замминистра экономического развития и торговли Вадим Копылов. “Анализ массы последних проверок, которые прошли, выявил ряд фактов фиктивных больничных, сговоров на этапе “болеет –…
Все больше украинцев вынуждены уходить в отпуск «за свой счет»
За прошлый 2010 год количество трудоспособных украинцев, которые по экономическим причинам вынуждены были уходить в отпуск за свой счет или работать неполный рабочий день или неделю, постоянно росло и к концу года составило 5,2% от среднеучетной численности работников. Такие данные содержатся в обзоре рынка труда и доходов населения в декабре…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com