Опоздание на работу. Как бороться с этой привычкой?

17.05.2013

Опоздание на работу. Как бороться с этой привычкой? если

Вы заводите будильник на двадцать минут раньше обычного и встаете сразу осле того, как он прозвенел, в пробках не стоите, но снова и снова приходите на работу позже, чем нужно. Почему так происходит и как с этим бороться?
Где собака зарыта?

Если вы очень сильно стараетесь, но опоздания продолжаются, значит, все дело в вашей несобранности и неорганизованности. Вы успеваете включить музыку, сделать зарядку, выпить чашку кофе с тостом и переделать еще кучу всего вместо того, чтобы начать собираться.

И умом вы понимаете, что прическа и макияж занимают у вас далеко не 10 минут, но, тем не менее, эти процессы вы оттягиваете до последнего. А потом, когда уже стрелки часов говорят о том, что нужно выходить, вы приступаете к процедурам красоты.

И скорее всего, эта несобранность тянется еще со школьных времен, когда мама вас постоянно подгоняла, но так и не смогла побороть этот ваш недостаток. Теперь же, вступив во взрослую жизнь, вам приходится очень и очень несладко.

Еще одной причиной, по которой человек систематически опаздывает на работу, является его отношением к самой работе. Другими словами, он чувствует, что это “не его”, не находит общего языка с коллегами и начальством, не имеет ни малейшего желания появляться на рабочем месте.

Есть и нарциссы, которые опаздывают специально, таким образом, привлекая к себе внимание коллег. Лишний раз оказаться в центре внимания для них – как наркотик. Человек понимает, что он опаздывает, но его эгоизм не дает ему поступить по-другому.

Но если вы дорожите своим рабочим местом, то необходимо принять правила компании и подстроиться под остальных.
Что делать?
Ответ на этот вопрос известен вам давно, но вы не хотите рыться в корнях проблемы.

Вы неоднократно пытались бороться со своей плохой привычкой, но все безрезультатно – пока не искореняться причины опозданий, камень не сдвинуть.
Если вы ненавидите свою работу, не любите коллектив, не приземлите критику начальства, начните искать другое место или поменяйте что-то в себе.

Разместите резюме и бегайте по собеседованиям или измените отношение к сотрудникам. Стопроцентно можно сказать, что если вы найдете занятие по душе и с хорошим доходом, никаких опозданий не будет.

Если вы покопались в себе и поняли, что задерживайтесь из-за своей неорганизованности, измените распорядок дня. Распишите почасно и шаг за шагом все в своем ежедневнике, проанализируйте, на что у вас уходит уйма времени и на что его можно тратить меньше.

Просыпайтесь на полчаса раньше привычного. Погладьте одежду с вечера. Точно так же на ночь приготовьте кушать, утром вам останется лишь разогреть завтрак.

Также можно делать более легкий макияж и незамысловатую прическу, чтобы успевать вовремя выйти из дому.
Если в одиночку со проблемой самоорганизации справиться не получается, запишитесь на курсы тайм-менеджмента, где специалисты помогут вам правильно организовывать время и получать от этого пользу.

Благодаря этим нехитрым правилам и самоанализу, вы не только забудете о несвоевременном появлении на работе, но и об опозданиях в целом. У вас появится ощущение легкости и удовлетворения.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"