Кандидаты с опытом работы оценивают привлекательность работодателя по таким критериям: 89% кандидатов интересует высокая заработная плата, 79% изучают возможности для личностного и профессионального развития, 77% обращают внимание на то, какую позицию занимает компания на рынке. Таковы результаты ежегодного исследования “Лучший работодатель по мнению кандидатов с опытом работы”, который проводит компания “Эрнст энд Янг” в Украине.

Следует также отметить, что 73% высокопрофессиональных кандидатов в 2011 году признали стабильность одним из ключевых факторов привлекательности работодателей и оценили его даже важнее перспективы карьерного роста, в которой заинтересованы 72% респондентов.
По словам Ольги Горбановской, партнера и руководителя группы, бренд работодателя и его привлекательность чрезвычайно важны в динамическом рыночной среде.

Именно он позволяет привлекать талантливых и высококвалифицированных специалистов, от которых зависит эффективность и конкурентоспособность компании. Несмотря на то, что критерии привлекательности работодателя существенно не изменились, важность указанных факторов существенно повысилась.

http://www.companion.ua/

Похожие вакансии

Как ищут работу опытные специалисты
Большинство кандидатов с опытом работы оценивают привлекательность работодателей по уровню заработной платы, а узнают о вакансиях из Интернета. Об этом сообщили специалисты компании “Эрнст энд Янг” на основании результатов исследования “Лучший работодатель среди кандидатов с опытом работы”, проведенного в Украине. Кандидаты с опытом работы делают выводы о привлекательности работодателя, исходя…
Опытные соискатели и студенты по-разному оценивают работодателей
Кандидатов с опытом работы чаще интересует заработная плата, в отличие от студентов, которым чаще всего интересны перспективы роста и развития При оценке потенциального работодателя 89% кандидатов, имеющих опыт работы, интересует высокая заработная плата, 79% изучают возможности для личного и профессионального развития, 77% обращают внимание на то, какую позицию занимает компания…
Как правильно говорить о зарплате на собеседовании
Эксперты дали десять советов, которые помогут вам при ведении денежных переговоров на собеседовании Собеседование состоит из множества вопросов: о талантах соискателя и его опыте работы, предстоящих обязанностях и условиях труда. Работодатель стремится найти достойного специалиста, кандидат – стабильную работу. Но есть особая тема, которая одинаково интересна обеим сторонам – зарплата….
Женщины отбирают у мужчин не только работу…
Женщины, с одной стороны, говорят, что забивать гвозди в доме должен мужчина, а с другой – отвоёвывают себе место в исконно мужских отраслях. С представителями сильной половины человечества та же история: они уверены, что приготовить ужин – обязанность жены, но при этом с пеной у рта доказывают, что лучшие повара…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com