![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Ошибки в резюме: Как испортить впечатление о себе25.04.2013
Над “ляпами” в резюме смеются все, кроме тех, кто их допускает. Мало того, что выглядит такой соискатель в глазах читающих, мягко говоря, странно, так еще и возможность перспективного трудоустройства может потерять. Чего ни в коем случае не следует допускать в своем резюме? Безграмотность, отсутствие четкости, фамильярность
Для того чтобы резюме соискателя наверняка достигло своей цели, ему необходимо выполнить ряд условий. Во-первых, написанный текст должен отвечать всем правилам грамматики, орфографии и пунктуации. Неграмотность – это одна из основных ошибок при составлении резюме. Когда кандидат пишет что он “освоел”, “преобрел”, “отвецственный”, “камуникабельный”, “квалефицированный”, “обоятельная”, “предпреимчевый”, “уравновешанный”, “понктуальный”, “задвинутый пользователь”, работодатель, скорее всего, не возьмет его в штат, несмотря на всю его “задвинутость”. Вторая ошибка – это неправильная хронология в перечне рабочих мест. Их необходимо указывать в обратном порядке. То есть последнее место работы нужно указывать в самом верху. Составляя резюме, необходимо точно указывать свою профессиональную область и желаемую позицию в компании. Список профессиональных навыков следует публиковать только в том случае, если он прямо или косвенно соответствует профессиональной области и опыту работы кандидата. Резюме должно быть максимально корректным и информативным. В нем должны быть исключены сленговые слова. Неактуальность личной информации. Странности Еще одна ошибка при составлении резюме – неверно указанные личные данные. Чтобы работодатель наверняка мог связаться с соискателем, в резюме необходимо указывать актуальные телефоны и адреса электронной почты. При этом желательно указывать e-mail, название которого соответствует имени и фамилии соискателя. Работодатель может насторожиться, если в резюме соискатель укажет свой почтовый адрес в стиле “porno_star_88″ или “svetochka_konfetochka”. Это свидетельствует о том, что соискатель недостаточно серьезно отнесся к вопросу поиска работы. Фотография в резюме должна быть в деловом стиле. Снимки в бикини на пляже или с друзьями на шашлыках стоит оставить для домашнего просмотра. Важно понимать, что резюме – это документ, который является лицом соискателя для работодателя. Кроме того, не стоит увлекаться в разделе “Хобби”, так как слишком длинный список увлечений отвлекает внимание от самого главного – профессиональной истории соискателя. Шаблонность. Излишняя информация Грамотно составленное резюме – это одна из основополагающих составляющих успешного поиска работы. Ваше резюме – это ваша жизнь, ваша карьера, отраженная на бумаге. Разве не стоит потратить немного времени и сделать его качественно? При подготовке резюме не рекомендуется: Использовать банальные, шаблонные фразы для описания вашего опыта. Просто копирование вашей должностной инструкции не всегда передаст содержание вашей работы. Чем более “кастомизированным” будет описание ваших обязанностей в резюме, тем более профессионально вы будете выглядеть. Отдельный раздел “достижения” по каждому из мест работы сделают ваше резюме более убедительным и помогут рекрутеру/ менеджеру по персоналу понять именно ваш вклад, вашу способность достигать цели. Если достижений особых нет, лучше их не выдумывать, чтобы не выглядеть как кандидат, написавший: “Венцом всех своих способностей и деяний считаю здравый смысл”. Слишком короткое или длинное изложение информации в резюме. Важно придерживаться золотой середины, для того чтобы описание ваших основным задач отражало суть вашей работы, но не содержало ненужные детали. Оптимальный размер резюме 1-2 страницы формата А4. Резюме длиной 6-7 страниц обычно не дочитывают до конца. Использовать аббревиатуры и профессиональный жаргон. То, что может казаться абсолютно очевидным и понятным вам, не обязательно является таковым для других. Для того чтобы сделать содержание вашего резюме более доступным для понимания другими людьми постарайтесь “расшифровать” аббревиатуры и профессиональные термины. Для кандидатов, претендующих на вакансии среднего и высшего звена, не всегда уместным будет включение в резюме детального описания хобби и информации личного характера, если она не имеет отношения к рассматриваемой вакансии. К примеру, зачем кандидату на пост генерального директора писать о себе: “Отлично вкусно готовлю, знаю массаж”? Легкомысленно относиться к названию файла с резюме. Встречаются различные варианты названий, но оптимальный вариант: “Фамилия, Имя, CV, дата” Если подытожить, то ключевые рекомендации при подготовке резюме, это: деловой стиль, краткость и содержательность, а также внимание к деталям, которые могут сыграть не в вашу пользу. Бесплатная помощь Если опыта в деле составления резюме нет, а помочь – некому, можно воспользоваться бесплатными подсказками: В приложении “Word” из стандартного офисного пакета “Microsoft Office” есть возможность создать резюме по одному из нескольких представленных на выбор шаблонов. Для этого необходимо войти во вкладку “Файл”, выбрать “Создать”, затем в разделе “Шаблоны” выбрать раздел “На моем компьютере…”, затем вкладку “Другие документы” и выбрать тип резюме, который больше по душе (Изысканное, Современное, Стандартное). Один из них (Мастер резюме) позволяет включать те или иные разделы в документ по желанию. Можно зайти на сайт одного из крупных рекрутинговых порталов и воспользоваться формой бесплатного составления резюме. В таком случае ваше резюме сразу окажется на портале, а вы сможете скопировать его себе и рассылать по необходимым вам адресам. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |