Отвечая на вопрос “Что для Вас является главным источником материального обеспечения?”, большинство жителей украинских сел (35,5%) ответили, что это пенсия, стипендия, другие государственные выплаты. Об этом свидетельствует опрос, проведенный Институтом Горшенина.

На втором месте находится зарплата на частном предприятии (20,9%). На третьем месте – зарплата на государственном предприятии (16,1%). Заработок членов семьи составляет главный источник материального обеспечения для 12,1% украинских селян.

Подсобное хозяйство является основным кормильцем для – 6,2%. На случайные заработки уповают 3,0%. Доходы от собственного бизнеса способны обеспечить основные потребности лишь 2,9%.

Другие источники основных доходов назвали 0,4% опрошенных, а 2,9% отказались отвечать.

Источник

Похожие вакансии

Каждый четвертый житель села выезжает на заработки – исследование
Каждый четвёртый житель украинского села выезжает на заработки в другие населённые пункты или заграницу – таковы результаты социологического исследования “Социально-экономическое состояние украинского села”, проведённого Институтом Горшенина. Большинству жителей украинских сел (76,2%) не приходилось выезжать на заработки. При этом, четверть сельских жителей (23,8%) выезжает на заработки. Из них зарабатывают в городах…
Зарплаты, пенсии и соцвыплаты выросли
Бюджетникам добавили 69, а пенсионерам – 22 гривны. С 1 января в Украине выросли прожиточные минимумы для всех категорий граждан. А значит, увеличились минимальные зарплата и пенсия, а также некоторые соцвыплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму. Больше всего выросла минимальная зарплата, которая составила 1073 грн. (рост 69 грн.). В этом…
71% Сограждан живут только на зарплату и пенсию
Компания Research&Branding Group обнародовала результаты опроса украинцев на тему об источниках их основного дохода. Оказалось, что для 39% опрошенных основной доход составляет официальная заработная плата по основному месту работы, 32% опрошенных ответили, что основным доходом для них является пенсия, 12% – доходы от домашнего, приусадебного хозяйства, 8% – социальные выплаты…
Источник идиотских ошибок руководителя
Руководитель по ходу работы должен принимать решения, которые отражаются на всем предприятии. И крайне важно, чтобы решения, которые оказывают влияние на большую область, на других людей, на стратегию или структуру компании, не были ошибочными. Или, тем более, глупыми. В основе глупости лежат искаженные данные и незнание данных. Слово “данные” означает…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com