Основы меблировки офиса

18.10.2013

Основы меблировки офиса который

Выполнить обустройство офисного помещения лишь на первый взгляд просто, ведь при выборе помещения и мебели нужно всегда помнить о функциях, которые они должны выполнять. Вы должны понимать, что офис – это не только рабочее место, но и практически второй дом, поэтому он должен быть хоть немного уютен.

Профиль деятельности компании и ее уровень влияют на нюансы интерьера, но есть общие принципы, согласно которым нужно подбирать офисную мебель – столы, шкафы, стеллажи, диваны, стулья, кресла, полки и так далее. К тому же, к выбору мебели в кабинет руководителя требования будут выше.

На выбор мебели в офис влияют такие факторы, как размеры помещения, число работающих человек и посетителей, а также сумма денег, которую вы планируете потратить (средняя стоимость рабочего места – около 200 долларов). Также на выбор влияет качество элементов мебели, их разнообразие, Основы меблировки офиса
особенности сборки, возможность изменения конфигурации и долговечность службы.

Основными показателями качества мебели являются удобство и продуманность мебельных элементов, то есть в современной мебели для офисов должно быть все, что пригодится в работе. Если ваше помещение нестандартное, то некоторые предметы мебели можно заказать, тем более, что сейчас весьма популярны ассиметричные и криволинейные конструкции.

Хотя это и увеличит траты на мебель, но сделает офис более оригинальным.
Кроме того, нужно поинтересоваться качеством фурнитуры, осмотреть мебель на предмет отслаивания материала и окантовки, следов опилок, наличия кромки на всех деталях и отсутствия “одноразовых” винтов.

Долговечность офисной мебели определяется материалом и покрытием основы, а также стойкостью к внешним воздействиям. Чаще всего мебель в офисы делают из ДСП, ДВП и МДФ – плиты, которые дешевле и неприхотливее массива дерева.

Что касается дерева, то наиболее популярными породами считаются бок, орех, дуб, сосна и береза, а главным недостатком такой мебели является дороговизна.
И несколько слов о дизайне офиса – не стоит использовать в его оформлении яркие цвета (в том числе и черный), это будет вызывать быструю утомляемость. Лучшие оттенки – цвет натуральной древесины, голубой и серый.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"