|
Особенность собеседования с экспатом11.06.2012Собеседования в западных компаниях рассчитаны на несколько этапов. Все зависит от статуса компании и предлагаемой должности. Чем выше ранг, тем больше «кругов ада» нужно будет пройти кандидату. На первом этапе общаться придется с руководством отдела персонала. На втором – проходит собеседование с руководством отдела, куда устраивается человек. Завершать процедуру будет интервью с непосредственным директором компании, коим зачастую выступает самый обычный экспат.Менеджеру по подбору персонала будет интересно узнать о предыдущих местах работы, о приобретенном опыте, планах на будущее в карьерной жизни, личностных качествах. Довольно часто, будет звучать вопрос о самой компании, интересовался ли кандидат информацией о ней. Общие данные о фирме можно просмотреть на официальном сайте или воспользоваться иными открытыми источниками информации. Этот этап не представляет большой сложности для кандидата. Однако лучше подготовиться. Почитать журналы. В них часто дают рекомендации, как пройти собеседование при приеме на работу на должность менеджера, торгового представителя, бухгалтера, в банк и т.д. Что касается руководителя отдела, то с ним разговаривают на профессиональные темы. Большую трудность составляет беседа с генеральным директором. Он может оказаться экспатом. Отличительной особенностью третьего этапа интервью будет проведение его на иностранном языке. Директора-экспаты не изучают русского языка, поэтому, стоит знать хотя бы базовый английский для налаживания достойной коммуникации. Хотя, как говорят эксперты, для успешного исхода собеседования, уровень английского должен быть безупречным, самым высшим. Это своеобразный прием при собеседования на работу. Бывает очень сложно разобрать до конца разговорную речь гендира, особенно, если говорит быстро. Тут главное не стесняться, а останавливать и переспрашивать, если что не понятно. Выглядеть это будет не глупо. Глупее будет, когда человек не поняв вопроса, станет отвечать невпопад. Такое точно не сыграет на пользу. Переспрашивать следует на английском языке. Специалисты рекомендуют перед собеседованием с эспатом, взять у профессионалов несколько уроков по разговорной речи, прослушать в оригинале фильмы, радиопередачи, продумать, какие вопросы могут быть заданы на собеседовании и как правильно вести себя на собеседовании. Подобные уроки принесут только пользу, добавят уверенности. В разговоре не будет чувствоваться напряжение, снимется психологический барьер. Стоит заранее поинтересоваться, кто будет выступать в роли экспата. Возможно, узнав больше информации о человеке, общение перейдет в непринужденную форму, что пойдет на пользу кандидату. На заметку: в стоматологии за последние 30 лет произошла настоящая революция по замене зубов, которые сегодня можно заменить имплантами. Имплантация зубов, стоимость которых позволяет любому работающему гражданину сделать настоящую голливудскую улыбку и избавится от комплексов.
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |