|
Особенности служебного секса18.02.2014
Однако некоторым из женщин вовсе не претит так называемый служебный секс. Случается этот самый секс по разным причинам и имеет обыкновение вызывать яростное осуждение со стороны трудового коллектива – в основном тех, кому не светит, – который не устает призывать к соблюдению норм морали, нравственных границ и прочего. Но мы-то помним, что судить – последнее дело (вдруг окажемся судимы сами), а поговорить об этом – еще никем не возбранялось. Взаимоотношения секретарша – босс всегда были притчей во языцах. И даже когда эти отношения на самом-то деле коллегиальные (кто же в это поверит!?), доблестный коллектив непременно преобразовывает их в исключительно плотские. С этим ничего поделать нельзя, поэтому доброй части женщин-секретарей – статистика утверждает, что таких 20 процентов, – приходится пребывать в окружении озабоченных чужой личной жизнью родных коллег со всеми вытекающими… Естественно, такое положение вещей сохраняется до тех пор, пока эти барышни соответствуют требованиям, которые, как известно, у каждого шефа – свои. В то самое мгновение, когда секретарша перестает стараться и становится неугодной, ее незамедлительно меняют на другую – новую, румяную и деятельную. Карьерный Одновременно такие дамочки считают, что карьерный рост в их жизни обязателен, поэтому стараются ради собственных целей от всей души – или тела. Получив заветную должность, а к ней желанную зарплату, соискательница навсегда приобретает наименование «подшефной» и навсегда лишает себя возможности возродить должное отношение коллег – и босса в том числе. Ей обеспечены самые кислотные наветы, зависть и осуждение окружающих. В его основе располагается исключительно простое и такое человеческое половое желание, которое, увы, возникает периодически у большинства из нас, вне зависимости от занимаемой должности и времени суток. Продвинутые психологи считают этот вариант служебного секса разновидностью оздоровительной терапии, а в некоторых дальних странах, например, обеденный секс очень даже приветствуется, так как существенно повышает желание трудиться и результативность самого труда. Злоупотреблять таким сексом женщинам не рекомендуется по ряду причин. Во-первых, столь экстремальный секс чреват скорым пресыщением и последующим разочарованием в партнере, во-вторых, есть риск существенно навредить собственной репутации. Романтический (переходящий в семейный) Их любовное чувство столь велико и нетерпимо, что толкает пару на безрассудные поступки. Трудовой коллектив в данном случае бывает снисходительным и почти не злобствует (любовь же!). Кстати говоря, таким образом, создается каждая восьмая семья – истинная рабочая ячейка. Однако следует учитывать тот факт, что в некоторых случаях бракосочетание так и не случается, партнеры остывают и надоедают друг другу. Тогда на смену служебному сексу приходит кошмар – женская, как, впрочем, и мужская, обида и неприятие. Ситуация почти всегда чревата увольнением одного из участников сексуального тандема. А не больно-то и надо, ведь нам нет никакого дела до чужой половой жизни (она, как известно, – потемки). Считается, что наибольший риск оказаться под принуждением к служебному сексу, то есть попасть под сексуальное давление: |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |