Особенности трудоустройства по-украински

Действительно, карьерный вопрос испортил украинцев… Сколько можно жаловаться на то, что “меня, мол, никто не замечает, мои усилия никому не нужны, свежие идеи отлетают от лба начальства как теннисный мяч”…

А не думали ли Вы о том, что начальству просто выгодно иметь у себя на службе тех, кто никогда и ничего не просит, особенно у тех, кто сильнее их…
Поэтому не можем не уделить внимание такому вопросу – Как. Начать. Свой.

Карьерный. Рост. Используя простые. Восемь. Методов.
Если Вас серьезно волнует вопрос о том, что работодатель может ненароком Вас уволить, предлагаем несколько способов удержать голову на плечах, и как ВСЕ-ТАКИ начать продвигаться по служебной лестнице, если Вы до сих пор этого не начали делать.

Вообще-то я действительно хотел написать про Восемь способов улучшить свою работу. А кому они нужны? А кому нужен двадцать один метод написания идеального резюме? А – четыре пути выхода из конфликтной ситуации на работе? А – шесть методов, как стать идеальным сотрудником.

Последнее, кроме смеха, вообще ничего не вызывает. Разве что, только жалость.
Говоря о карьерном росте, ограничусь двумя тезисами. Во-первых, всегда было сложно найти хорошего специалиста. Сегодняшний день – не исключение.

Тот человек, которого мы хотим видеть на той или иной должности, существует только лишь в нашем воображении. Поэтому, не начиная выставлять вполне обоснованные претензии к системе образования Украины, всегда приходится доучивать специалистов.

Это смело можно назвать одной из главных особенностей поиска персонала по-украински. И никакие семинары, тренинги и курсы для HR-ов ситуацию не изменят. Поэтому, нужно постоянно совершенствоваться, больше читать, как это не парадоксально звучит, литературы.

Причем, разной литературы. Ликвидировать свою безграмотность во всех областях. По крайней мере – стараться это делать.

И тогда вопрос о карьерном росте отпадет как хвост у ослика из милновской сказки.
И, во-вторых, исходя из двухлетних наблюдений за ротацией сотрудников в разных компаниях, можно с уверенностью утверждать – если в соседней компании человеку начинает улыбаться парочка дополнительных Франклинов, он, улыбнувшись им в ответ, уйдет.

И будет работать так же – “добросовестно, с самоотдачей, профессионально” на своей новой работе. До следующей улыбки. При отсутствии профессиональной чести, этики и амбиций – такую миграцию будет сложно остановить.

Вариант, когда компании будут заводить “черные списки” эмигрантов, не поможет – вы же не делаете у себя дома “черный список” того, что выбрасываете в мусорное ведро, и что больше никогда не достанете обратно? Тут важно понять один момент: человек, с порога требующий, зарплату с тремя нулями, должен что-то за это отдать взамен.

Причем, что-то существенное. Никто не будет платить “большую беленькую зарплату” человеку только за то, что у него два высших образования, но нет опыта работы в данной сфере.

Проблема, господа, не в деньгах, но в том, что Вы из себя представляете как личность и просто образованный человек. Перефразируя известного героя, можно сказать, что недостаток образования помноженного на интеллигентность портит сегодняшних людей, который хотят добиться чего-то в жизни.

И не начальника нужно винить в том, что Ваша карьера “стоит” на месте, а прежде всего – себя. В конце концов – никто Вас на работе не держит…
Почему-то все цепляются за безопасную работу. Конечно, если Вы не риелтор, сапер или строитель, Ваша работа сравнительно безопасная.

Но стоит немножко задуматься над тем, а подходит ли мне такая безопасность. И эта безопасность от кого или чего?

А может как раз и пора поменять работу, еще раз подтвердив бессмертные слова Кейта Ричардса: “Нужно уходить в самый разгар веселья и идти, пока они не заставят нас бежать”?
Хотя, это все дело принципа, привычки и самолюбия. Зачем что-то менять?

Лучше по пятницам, за третьей бутылкой пива, под дождем, где-нибудь на парапете опять жаловаться друзьям, “Меня никто не ценит, зарплату не повышают, руководство думает только о себе, а, кстати, киоск еще открыт?”.
А мессир Воланд был прав: Кирпич просто так на голову никогда не упадет. Так же, как и ваш карьерный рост…
Андрей Олейник, JOB.ukr.net

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги