Особенности законодательства по охране труда

К сожалению, лишь немногие наниматели готовы полноценно соблюдать и следовать нормам законодательства, проводить обучение по охране труда, обращаться за услугами, которые предоставляет электролаборатория. В то же время и сотрудники не готовы соблюдать и отстаивать свои права – несмотря на то, что по требованиям законодательства вредные условия труда рабочее время сокращают, а оборудование рабочих мест требует правильного размещения, соблюдения расстояний между участками и даже отдельными рабочими местами.

При этом электролаборатория предоставляет услуги по определению сопротивления изоляции, измерению сопротивления растеканию тока заземлителя, что позволяет создавать максимально безопасные для работников условия, которых требует ТК. Способствует обращению в электролабораторию и обучение по охране труда – на предприятиях, где рабочие точно знают свои права и особенности работы на каждом участке, зачастую проблемы выявляются раньше и не приводят к катастрофическим для производства результатам.

Кроме знания, какие вредные условия труда рабочее время сокращают, а какие – нет, важна и своевременная аттестация рабочих мест. При этом организация заказывает не только полный пакет исследований и документов, но и необходимое обучение охране труда. В комплекс мероприятий входит оценочно-аналитическая работа, изучение условий труда для всех отраслей хозяйства и всех форм собственности. Каждое предприятие на территории Российской Федерации подпадает под действие законов об охране труда и Трудового Кодекса РФ в первую очередь.

Для того чтобы деятельность предприятия осуществлялась в рамках закона, компании предлагают проанализировать штатное расписание, чтобы подтвердить полный перечень рабочих мест, которые подлежат аттестации. Затем необходимо определить уровень вредных и опасных производственных факторов (собственно замеры), оценить травмоопасность каждого рабочего места.

После этого следует понять, какими средствами индивидуальной защиты необходимо обеспечить каждого работника и каждое рабочее место. И лишь после этого можно наконец оформить и сдать в соответствующие органы документы по прошедшей аттестации рабочих мест.

В список документов включаются план улучшения существующих условий труда, а также протокол заседания собранной на предприятии комиссии и ее выводы относительно результатов аттестации рабочих мест, ведомости и карты автоматизированных рабочих мест.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги