|
|
|
 |
 |
|
Осторожно: неудачник!04.12.2013
По той же причине, например, многие люди так любят смотреть слезные сериалы про бедствующих героев. Ведь легко сочувствовать, сидя в уютном домашнем кресле. Да, да, приятно осознавать, что у кого-то дела идут еще хуже, чем у нас с вами. На фоне такого сослуживца мы выглядим весьма выигрышно, а главное, выручая бедолагу из различных передряг (кстати, происходящих с ним с досадной регулярностью), перманентно чувствуем себя героями. С кем не бывает? Не ошибается, как известно, тот, кто ничего не делает. Поговорим о тех, на кого неприятности валятся словно из прохудившегося мешка, о тех, для кого неудачи — образ жизни. Вот их общества как раз и стоит остерегаться и даже, представьте себе, избегать. Потому что соприкосновение с неудачником может быть заразным, привести к прямо-таки трагическим последствиям не только для нашей карьеры, но и жизни в целом… У читателя может возникнуть ложное представление, что автор ратует за то, чтобы обходить стороной людей, нуждающихся в помощи, бедных и больных. Отнюдь! Более того, уверена, что если мы делимся с окружающими своим хорошим настроением, удачами и даже счастьем, все эти положительные эмоции обязательно вернутся к нам сторицей. Не говоря уже о такой вещи, как материальная помощь. Но у того же закона существует и обратное действие: если мы несем отрицательный заряд, посылаем флюиды разрушения и депрессии, то невольно привлекаем их к себе. Так что, как говорил Гай Юлий Цезарь, каждый кузнец своей судьбы. А мы рассмотрим типы вечных неудачников. Энергетические вампиры Ведь между людьми постоянно происходит обмен энергиями, и это нормально, вполне естественно, так и должно быть. Ненормально и неестественно, когда обмен не происходит на взаимовыгодной основе. То есть один из вступающих в контакт пьет у другого «кровь» литрами и не возвращает… Возьмем житейский пример. Врач Ирина Петровна постоянно чувствовала себя усталой, разбитой и раздраженной после того, как к ней на прием приходила Вера Ивановна. Вроде бы Верочка и женщина
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.