|
Осторожно! В Украине появился новый вид мошенничества20.06.2013При поиске работы в условиях кризиса, когда количество соискателей неизменно большое, шансы попасть на работодателей-мошенников существенно возрастают. Одна из последних распространенных форм мошенничества в сфере трудоустройства – это прохождение медкомиссии. На некоторые предприятия, в частности, пищевой промышленности, необходимо действительно по закону проходить медкомиссию для получения санитарной книжки. Однако в большинстве случаев медкомиссия бесплатна либо ее оплачивает организация-работодатель. Нужно быть начеку, только если деньги за медкомиссию вам придется доставать из своего собственного кармана. Обычно мошенники располагают свое “предприятие” в малонаселенных районах на окраине. Но предприятие пищевое, поэтому для официального трудоустройства нужно пройти медкомиссию в составе нескольких различных врачей. Причем, ее надо проходить не по месту жительства соискателя, а по месту расположения предприятия, в местной сельской поликлинике. Вы отправляетесь в указанную поликлинику, в регистратуре вам говорят, что невропатолог или окулист в отпуске, будет через две недели, а без него медкомиссию завершить нельзя – главный врач не поставит свою печать. Вы еще не успели расстроиться, как тут же к вам подходит милая женщина из медперсонала, которая предлагает за определенную сумму (около 40-60 долларов) все решить на месте. Вы отдаете ей деньги, на следующий день она приносит санитарную книжку со всеми подписями и печатями, вы радостно бежите к своему работодателю, но в отделе кадров вам сообщают, что уже взяли другого человека и вакансия закрыта. Формально, вы не можете привлечь к ответственности ни работодателя (они у вас денег не брали), ни женщину-медработника (взятку вы ей дали добровольно). Поэтому, чтобы не попасть в руки мошенников, руководствуйтесь следующими правилами: 2. Не давайте денег на прохождение медкомиссии, если кто-то у вас предлагает “решить все по-быстрому” с помощью взятки. http://fin-i.com/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |