Острые углы на собеседовании

Где ты был?
Знакомые создали собственный бизнес, предложили мне перейти к ним. Я согласился, уволился с фирмы, началась интенсивная и изнурительная работа.

Бизнес налаживался, но через четыре месяца, по независящим от меня причинам, его пришлось закрыть. Документально я не был оформлен на работу, зарплату получал «черным налом».
Три месяца я ничего не делал. Честно. Просто наслаждался жизнью, благо были сбережения.

В результате, в трудовой книжке образовался пробел — 7 месяцев. На собеседовании мне задали вопрос: «На что вы жили полгода?» Моя шутка: «как все, на проценты» — только обозлила менеджера по персоналу. Что делать?

Человек, который позволяет себе такой поступок — бросить работу и несколько месяцев наслаждаться жизнью, — не вызывает восторга у работодателя. Возможно, это элементарная зависть.

Но если серьезно, то работодателя можно понять: может, у такого кандидата отсутствует главная мотивация к работе — деньги. Если у работника есть дополнительный доход (например, от сдачи квартиры), то он в любой момент может помахать фирме ручкой.

Значит, опять придется закрывать вакансию.
Поэтому вы должны доказать, что всегда были «при деле». Если перерыв в работе составляет больше трех месяцев, лучше сослаться на выполнение какого-нибудь разового проекта, работу по договору подряда, помощь родственникам на семейной фирме.

Конечно, вы должны быть готовы рассказать об этой подработке более подробно, если работодатель заинтересуется.
В данной конкретной ситуации можно немного «продлить» работу в фирме друзей, например, до шести месяцев.

Возможно, они дадут вам рекомендательное письмо, где высоко вас оценят и объяснят, что фирма прекратила деятельность по каким-то объективным причинам.
Детский вопрос
Я два года отсидела в отпуске по уходу за ребенком. Теперь не могу найти работу.

Создается впечатление, что мне отказывают из-за того, что у меня маленький ребенок. Как мне убедить работодателя, что он не будет помехой?
Чего боится начальник?

Прежде всего, того, что молодая мама будет часто брать больничный, не сможет работать в полную силу. И если вы просто скажете работодателю: «Не волнуйтесь, он у меня здоровенький», это его не убедит. Нужны более веские доказательства.

Таким доказательством может стать контракт с няней, где зафиксирован график ее работы, с лихвой перекрывающий ваш собственный. Если с ребенком сидит бабушка-пенсионерка, то ваши слова можно подтвердить ксероксом ее пенсионного свидетельства, а также непринужденно показать фотографию еще бодрой бабули и улыбающегося внучка.

Если вы несколько лет не работали, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вам необходимо продемонстрировать, что вы не «выпали из гнезда». Дайте работодателю понять, что вы следили за изменениями в вашей профессиональной области.

Перед тем, как искать работу, проштудируйте профильные издания, а еще лучше — отучитесь на каких-нибудь краткосрочных курсах. Это может быть повышение квалификации или курсы по смежной специальности.

Должно быть ясно: за годы вынужденного отпуска вы профессионально выросли или, как минимум, не потеряли квалификацию.
Ишь ты, какой быстрый!
Так получилось, что за последний год я дважды менял работу.

Увольнялся по разным причинам, но в основном, — конфликты с начальством. Обещают одно, а реально получаешь совсем другое. И зарплата меньше, и обязанностей больше, и оформление полуофициальное.

Как мне объяснять на собеседованиях, почему я так быстро уволился с предыдущего места?
Работодатель ждет, что на собеседование к нему придет адекватный соискатель, с устойчивой психикой, настроенный на долгосрочную работу.

Естественно, летуны и скандалисты его настораживают.
Поэтому не надо «катить бочку» на бывших работодателей: мол, обманули, обобрали… Вам предстоит разговаривать тоже с начальником, а он всегда будет на стороне человека «своей касты».

Можно сослаться на объективные обстоятельства увольнения. Например, реструктуризацию отдела, изменение штатного расписания, в результате чего ваша должность упразднилась. Возможно, вам стало неудобно добираться до места работы — переехали вы или фирма.

Также мог измениться график работы, и вас это не устроило.
Еще хороший ход: взять вину на себя. Не — «работодатель меня обманул», а — «я недостаточно четко выяснил, что будет входить в мои обязанности.

Теперь я исправил свою ошибку и на собеседованиях стараюсь уточнить все нюансы». Работодатель должен оценить вашу искренность
www.rabota.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги