|
От кризиса и безработицы спасет хорошее резюме09.04.2013
Кроме инфляции, роста цен и увеличения всевозможных тарифов, нестабильная экономическая ситуация привела и к массовому сокращению рабочих мест. Причем потерять работу могут как бездельники, так и вполне добросовестные и квалифицированные специалисты. Даже оказавшись вдруг “на улице” или в бессрочном отпуске, не стоит отчаиваться. Талантливые, инициативные профессионалы нужны всегда. И даже если вас не оценили в одной фирме, в другой вам обязательно воздадут по заслугам. Первым и одним из важнейших шагов к обретению нового места работы является ваше РЕЗЮМЕ. От того, как оно составлено, зависит как минимум 50% успеха на начальном этапе. Автопортрет в мажорных тонах По сути резюме представляет собой ваш портрет. Точнее, даже автопортрет, ведь лучше вас самих ваше резюме вряд ли кто-то составит. При условии, конечно, что вы подойдёте к этому делу с максимальной ответственностью. Только вы честно сможете определить свои положительные и отрицательные стороны на основании того, где вы работали и какие конкретные обязанности исполняли. Иногда менеджеры кадровых агентств рассматривают резюме на уровне: нравится ли оно лично ему. Безусловно, вы можете обратиться за составлением вашего автопортрета и к профессионалам. Но, во-первых, настоящие профессионалы сейчас редкость. А во-вторых, как уже было сказано, только вы сами можете составить наиболее полную и правдивую “личную карту”. Разбиваем и перечисляем Итак, начнём написание резюме с разбивки его на 3-4-5 пунктов, в зависимости от той должности, на которую вы претендуете. Главными остаются следующие пункты – так называемые общие сведения, включающие информацию о фамилии, имени, отчестве, половой принадлежности, семейном положении, наличии детей и контактных сведений. В следующей части детально опишите ваше образование. Не упускайте из вида всевозможные курсы, тренинги. Обязательно включите в этот пункт не только перечисление мест обучения, но и конкретную специальность, которую вы получили в результате. Опыт – главный козырь Следующий пункт будет включать самое важное для вашего будущего работодателя – ваш опыт работы. Сюда с особой тщательностью впишите годы работы, должность, конкретные обязанности, которые вы выполняли. Ведь указания “менеджер” бывает слишком мало для того, чтобы составить о вас представление. Менеджером может называться и действующий руководитель компании, и простой консультант торгового центра. На Западе распространённой практикой считается описание не только того, чего вы сумели достичь за время работы на одном месте или должности, но и те промахи, которые вы допустили. Если строка будет пустовать, кадровик, скорее всего, отложит резюме в сторону, ведь безгрешных людей не бывает. Правда, в Украине чаще всего в сторону откладываются как раз те резюме, где соискатель честно написал: моя рекламная компания оправдала себя лишь на треть. Так что более эффективным в нашем случае будет упоминание о вашем умении “разруливать” ошибки коллег. К примеру, “несмотря на кризисный момент, сумел поднять продажи на 15%”. Докажите свою уникальность Все следующие части резюме зависят лишь от того, на какую должность вы претендуете. Если это работа пиар-специалиста или специалиста-дизайнера, нелишним будет приложить несколько своих работ, указать наличие особых знаний психологии, дизайна и т.д. Кроме того, старайтесь получить наиболее полную информацию о своём потенциальном руководителе и подстройте резюме под него. Также не помешает уделить особое внимание портфолио. Но даже самое грамотно составленное резюме не заменит ваших личных качеств – как-то умение вести себя на собеседовании, производить хорошее впечатление и внушать доверие. Но это уже совсем другая история. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |