Исследователи из Колумбийского университета (США) обработали данные собранные в течение последних нескольких лет и пришли к выводу, что ответ на вопрос, какого пола родится ребенок кроется в… социальном статусе его матери.
Так, на основании сведений, полученных после изучения 50 миллионов человек, выяснилось, что младенцы мужского пола рождаются преимущественно в обеспеченных семьях, где мать получила хорошее образование и не перешагнула 35-летнего рубежа.

Ученые выдвинули эволюционную теорию, объясняющую подобный феномен. Исследователи из Колумбийского университета считают, что женщины, живущие в бедных сообществах, предрасположены к более частому рождению дочерей, чтобы гарантировать продолжение семейной линии, передает «Утро.ру».
«Наша гипотеза объясняет культурную тенденцию в развивающихся странах «мечтать о сыне», как о продолжателе фамилии, однако в малообеспеченных странах наблюдается существенный перевес в рождаемости девочек», – утверждает руководитель группы исследователей профессор Эдланд.
«ForUm»

Похожие вакансии

Карьера матери гробит здоровье ребенка
Прогресс привел к тому, что женщины окончательно и бесповоротно вторглись во многие традиционно считавшиеся мужскими сферы деятельности. Все больше уверенных в себе дам, облаченных в стильные костюмы и разъезжающих на дорогих машинах, выживают мужчин с руководящих постов крупных компаний. Наравне с представителями сильного пола они идут в политику и борются…
Хорошее настроение зависит от графика работы
Многие просыпаются утром в хорошем настроении, но потом в течение рабочего дня оно портится. Это выяснили Скотт Голдер и Майкл Мейси, исследователи из Корнельского университета в США. Два года они отслеживали сообщения 2,4 миллиона пользователей микроблогов Twitter, передает РИА “Новости”. Исследования на эту тему проводились и раньше, но количество опрошенных…
Жаворонок или сова – зависит от возраста и материального положения
Опубликованы результаты любопытного опроса: определено, какое время суток работники считают лучшим для себя. Опрос показал, что пословица “кто рано встает – тому Бог подает”, вероятно, соотвествует действительности. Как оказалось, большинство работников – 55% – считают себя “жаворонками”. Лучше всего они чувствуют себя утром (с 5 утра до полудня). На втором…
Размер пособия на ребенка зависит от совокупного дохода семьи
При этом размер такой госпомощи колеблется в пределах 130-832 гривен. Размер пособия на ребенка до трех лет в Украине зависит от суммы совокупного семейного дохода. Он определяется как разница между прожиточным минимумом на трудоспособного члена семьи и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на 1 лицо за прошедшие 6 месяцев….

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com