|
От стресса недалеко до инвалидности19.07.2013
Как установили шведские ученые, даже легкий стресс может стать первым шагом к нетрудоспособности и инвалидности. Долгосрочные исследования показали, что у значительной части участников эксперимента с годами он перерос в психические расстройства и физические недомогания. Медики объясняют такие последствия тем, что даже легкий стресс, если не принимать меры для борьбы с ним, вскоре с большой вероятностью перерастает в более высокий уровень, который сопровождается стенокардией и повышенным давлением. В результате человека поджидают серьезные сердечно-сосудистые недуги. А, по подсчетам специалистов, в 2/3 случаев психических расстройств виноват стресс. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |