|
От женщин на работе больше проку02.07.2013
Приверженцы домостроевских традиций, считающие, что самое подходящее место для женщины – это кухня, никогда не поверят в способность прекрасных дам показать себя в бизнесе лучше, нежели мужчины. Однако недавнее исследование, проведенное британскими учеными, неопровержимо доказывает этот, казалось бы, спорный факт. По мнению специалистов, наиболее убедительно в роли миротворцев и идейных вдохновителей выступают как раз представительницы прекрасного пола, в то время как мужчинам гораздо интереснее двойные стандарты и плетение интриг. В качестве примера талантливых женщин, занимающих видные посты, психологи приводят Кондолизу Райс и Ангелу Меркель. В отличие от работы их коллег-мужчин, деятельность этих дам вызывает гораздо меньше нареканий. Именно во время таких мероприятий психологи и выявляют скрытые конфликты, неспособность к компромиссам и неумеренные амбиции офисных работников для того, чтобы позже дать рекомендации по построению здоровых рабочих отношений. Теперь же работа, проделанная Ральфом Куммерли и его коллегами из университета Эдинбурга, поможет пролить свет на эту проблему. Для решения задачи они применяли стратегическое мышление, и их главной целью было выйти из неприятной ситуации с наименьшими потерями, поэтому женщины чаще всего делили вину пополам. Мужчины же старались все свалить на соперника, даже при том условии, что они сами окажутся в тюрьме до конца дней. Точку поставило наблюдение Куммерли за участниками другой командной игры “Разгреби сугроб”. Ее смысл заключается в том, что “водители”, встретив на своем пути сугроб, имеют на выбор два варианта дальнейших действий: либо вылезти из машины и собственноручно устранить преграду, либо остаться в машине и ждать, пока другой “водитель” сделает это за тебя. И снова женщины показали себя грамотными тактиками: не желая терять времени, они начинали “разгребать сугроб”, в то время, как мужчины часами не вылезали из “машин”, надеясь на то, что все разрешится само собой. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |