|
Отличия мужчин и женщин в способах построения карьеры08.06.20121. Женщины начинают поздно делать свою карьеру. В частых случаях, спустя 10 лет работы на предприятии они занимают высокую должность, однако для запланированной карьеры это считается уже поздно. 2. Многие женщины слишком пассивные. Мужчины с самого детства пытаются быть активными.
5. Лишь небольшая часть женщин в детстве задумывались над вопросом своей будущей карьеры. Женщины в основной своей массе хотят найти такого человека, который будет их содержать, холить и лелеять, а работать они будут только для собственного удовольствия, когда в голову взбредет. Мужчины же с самого детства знают, что им нужно будет работать, для того чтобы прокормить себя, свою семью, поэтому они знают о факторах развития профессиональной, деловой карьеры и о планировании почти все. 6. Женщины разграничивают профессиональные и личные проблемы. Если возникает конфликт, то они ищут тот или иной путь. У мужчин карьера считается составной частью жизни. Если появляются у мужчин проблемы личного характера, то они пытаются передвигать профессиональную и личную “карты”. 7. Женщинам нужно всегда доказывать, что они делают свое дело. Если мужчина начинает заниматься своим делом на фирме, то у них уже автоматически имеется “генеральский жезл в ранце”. 8. Для женщин риск является принципиально отрицательным моментом. Риск у женщин означает боль, опасность, потерю. Если возможно, то они стремятся избежать риска. У мужчин риск считается потерей или прибылью, победой или поражением, опасностью или шансом. 9. У девочек нет опыта работы в составе команды. Если девушки занимаются спортом, то в большинстве случае они предпочитают одиночный спорт, такой как, например, теннис или конный спорт. Заметка: Иногда для развития бизнеса требуется инвестор, который даст толчок и направит бизнес на новый уровень развития. Будь то организация столовой в ЕЖД или вливание капитала в супермаркет, требуется постоянно свежие инвестиции на первом этапе развития. |
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |