|
Отправляясь на собеседование: советы для зрелых женщин06.12.2013
Интересно иногда поизучать объявления о приеме на работу. Порой просматриваю вакансии и думаю: не многовато ли хотят работодатели? С одной стороны, они предъявляют требование: “с опытом работы не менее 3-х лет” (где ж его набраться, если везде требуются уже “с опытом”?). С другой – возрастной “потолок” потенциального претендента не должен превышать 35, а то и 27 лет. Это что же – после 35 можно претендовать лишь на “карьеру” поломойки-дворника-вахтера-нянечки? Конечно, работодателя понять можно. Ну как 30-летнему хозяину ларька помыкать 50-летней продавщицей, которая годится ему в матери? Как на нее накричать, попугать? Гораздо удобнее иметь в подчиненных 20-летнюю выпускницу колледжа. “Свеженькую”, не опытную в вопросах трудового законодательства, выносливую. Ей можно и недоплатить (а то и вовсе не заплатить), и чуть ли ни в три смены по-ставить работать, и наорать, если что не так. В офис-менеджеры (проще говоря – секретарши) после 30 тоже не стоит метить. “Поди-подай-принеси” – тоже не для взрослой женщины, и работодателю это хорошо известно. И лишь 1 из 100, умудренный большим опытом руководящей работы начальник возьмет на сие место не 17-летнюю длинноногую девицу с шикарным бюстом, а опытную помощницу, “правую руку”, а не просто “кофеварку”. Так что же делать тем, “кому за…”? Если хотите, гордиться им! Ни на минуту не забывать о том, что в свои годы вы приобрели огромный опыт как работы по специальности, так и просто общения с людьми. Мини-юбочка, топик, розовые лосины и пирсинг в пупке в 35 не помогут стать 20-летней. Да, зрелой женщине придется потратиться на свой внешний вид. Прическа-маникюр-солярий, стильная одежда… А что поделать? Ни одному работодателю не понравится ежедневно “любоваться” стареющей клушей с “вороньим гнездом” на голове и серо-зеленой кожей лица. 3. Не забудьте все свои дипломы об образовании, дополнительных курсах и рекомендации! Наверняка у Вас, зрелой женщины, накопилось много друзей и просто приятелей. Соберите рекомендации если не от бывших работодателей, так хотя бы от сотрудников! Пусть напишут о том, что Вы умеете работать в команде, никогда не подводили коллег по работе, имеете большой опыт, и к Вам часто обращались за советом. Так поступали испокон веков. Помните, как у какого-то юмориста: женщины обычно на 5 лет моложе мужчин того же возраста… Конечно, если Вы не выглядите на 10 лет старше. А потом, если собеседование успешно пройдено, работодателю будет “поздно пить боржоми”! 5. В любом случае будьте уверены в себе! Не стоит говорить, что сейчас у Вас очень стесненные обстоятельства и буквально нечего есть. На все вопросы отвечайте уверенно, даже если сомневаетесь в правильности ответа! Удачи! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |