Отправляясь на собеседование: советы для зрелых женщин

06.12.2013

Отправляясь на собеседование: советы для зрелых женщин опыт

Интересно иногда поизучать объявления о приеме на работу. Порой просматриваю вакансии и думаю: не многовато ли хотят работодатели? С одной стороны, они предъявляют требование: “с опытом работы не менее 3-х лет” (где ж его набраться, если везде требуются уже “с опытом”?).

С другой – возрастной “потолок” потенциального претендента не должен превышать 35, а то и 27 лет. Это что же – после 35 можно претендовать лишь на “карьеру” поломойки-дворника-вахтера-нянечки?

Конечно, работодателя понять можно. Ну как 30-летнему хозяину ларька помыкать 50-летней продавщицей, которая годится ему в матери? Как на нее накричать, попугать?

Гораздо удобнее иметь в подчиненных 20-летнюю выпускницу колледжа. “Свеженькую”, не опытную в вопросах трудового законодательства, выносливую. Ей можно и недоплатить (а то и вовсе не заплатить), и чуть ли ни в три смены по-ставить работать, и наорать, если что не так.

В офис-менеджеры (проще говоря – секретарши) после 30 тоже не стоит метить. “Поди-подай-принеси” – тоже не для взрослой женщины, и работодателю это хорошо известно. И лишь 1 из 100, умудренный большим опытом руководящей работы начальник возьмет на сие место не 17-летнюю длинноногую девицу с шикарным бюстом, а опытную помощницу, “правую руку”, а не просто “кофеварку”.

Так что же делать тем, “кому за…”?
1. Во-первых, не опускать руки, не начать комплексовать из-за своего возраста.

Если хотите, гордиться им! Ни на минуту не забывать о том, что в свои годы вы приобрели огромный опыт как работы по специальности, так и просто общения с людьми.
2. Отправляясь на собеседование, не пытайтесь выглядеть моложе, лишь выбрав молодежный стиль одежды.

Мини-юбочка, топик, розовые лосины и пирсинг в пупке в 35 не помогут стать 20-летней. Да, зрелой женщине придется потратиться на свой внешний вид. Прическа-маникюр-солярий, стильная одежда… А что поделать?

Ни одному работодателю не понравится ежедневно “любоваться” стареющей клушей с “вороньим гнездом” на голове и серо-зеленой кожей лица.

3. Не забудьте все свои дипломы об образовании, дополнительных курсах и рекомендации! Наверняка у Вас, зрелой женщины, накопилось много друзей и просто приятелей. Соберите рекомендации если не от бывших работодателей, так хотя бы от сотрудников!

Пусть напишут о том, что Вы умеете работать в команде, никогда не подводили коллег по работе, имеете большой опыт, и к Вам часто обращались за советом.
4. Можно пойти на маленькую хитрость: приуменьшить свой возраст… В конце концов, для женщины – это не такое уж сильное преступление.

Так поступали испокон веков. Помните, как у какого-то юмориста: женщины обычно на 5 лет моложе мужчин того же возраста… Конечно, если Вы не выглядите на 10 лет старше. А потом, если собеседование успешно пройдено, работодателю будет “поздно пить боржоми”!

5. В любом случае будьте уверены в себе! Не стоит говорить, что сейчас у Вас очень стесненные обстоятельства и буквально нечего есть. На все вопросы отвечайте уверенно, даже если сомневаетесь в правильности ответа!

Удачи!

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"