Озабоченность лишним весом вредит карьере

20.11.2013

Озабоченность лишним весом вредит карьере переживание

Современные женщины, достигая высокого положения на службе только благодаря своим способностям, вместе с тем могут лишиться уверенности в своих силах из-за скрытых переживаний по поводу наличия у них избыточного веса или других дефектов внешности.
В последние 2 десятилетия представительницы прекрасного пола резко изменили веками существовавшие представления относительно их роли в обществе.

Энергичные, трудолюбивые и обладающие высоким профессионализмом женщины добились немалых успехов не только в бизнесе, но и в политике, намного опередив своих конкурентов-мужчин.
Вместе с тем независимость и нередкое отсутствие надежной психологической поддержки вызывают у многих успешных женщин тайные переживания по поводу своей внешности, в первую очередь, по поводу реального или мнимого наличия избыточного веса – об этом свидетельствуют результаты исследования американских ученых.

Исследователи из университета штата Флорида (University of Florida) провели опрос среди 445 женщин, добившихся успехов главным образом на поприще бизнеса и журналистики (популярные журналисты являются в США одной из наиболее высокооплачиваемых категорий населения).
Порядка 17% опрошенных признались, что, несмотря на их успехи, они постоянно переживают отсутствие уверенности в своих силах, которое вызвано стойкими подозрениями и сомнениями относительно собственной привлекательности.

А 50% женщин, участвовавших в опросе, сообщили, что периодические переживания по поводу своего веса и внешности сказываются на их производительности труда. 15% опрошенных были уверены в том, что их скованность, вызванная неверием в себя, отрицательно сказалась на их продвижении по служебной лестнице.
Вместе с тем такие переживания представительниц прекрасного пола до известной степени не лишены оснований: те же ученые установили, что женщины, вес которых превышает среднее национальное значение на 11-12 кг, как правило, зарабатывают почти на 14 000 долларов в год меньше тех, чей вес “вписывается” в средние показатели – таковы предрассудки западных стандартов женской внешности..

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"