|
Парадоксы иммиграции15.01.2014
Иммиграция приводит к различным последствиям. Новые исследования довели, например, что увеличение неквалифицированных мигрантов положительно влияет на экономику государства. А наплыв иммигрантов в США привел к тому, что в стране стало регистрироваться меньше смешанных браков. Однако ситуация кардинально изменилась в 90-е годы, когда было отмечено заметное уменьшение количества браков, заключаемых представителями разных расовых и этнических групп. К примеру, в 80-е годы подобные браки заключили более половины мужчин азиатского происхождения, живших в США. В 90-е годы этот показатель уменьшился до 45%. Единственным исключением являются афроамериканцы, которые крайне активно женились и выходили замуж за обладателей иного цвета кожи. Единственным исключением также являются чернокожие американцы. Суть теории заключается в следующем: приезжие малоквалифицированные иностранцы получают работу и освобождают высококвалифицированных жителей от занятий подобным не престижным и низкооплачиваемым трудом. К примеру, они устраиваются нянями, а освободившиеся от опеки над детьми мамы с высшим образованием получают возможность работать, принося пользу семейному бюджету и экономике в целом. Авторы исследования пришли к выводу, что государство, которое может сделать так, чтобы малоквалифицированные мигранты составили 7% от общего количества рабочей силы, имеет шансы повысить размеры своего валового внутреннего продукта на 1,2%. К примеру, в Сингапуре подобные мигранты составляют искомые 7% от общего числа работающих, в Гонконге – 6,8%, а в США – 3%. В результате, в Сингапуре и Гонконге работает намного больше женщин в возрасте 25-34 лет, чем в США. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |