|
Парламент сделал шаг навстречу почасовой зарплате21.08.2013
Верховная Рада Украины приняла за основу в первом чтении проект Закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины и Закона Украины “Об оплате труда” относительно определения почасовой минимальной заработной платы. За это решение проголосовали 250 народных депутатов из 259 присутствующих в сессионном зале. Напомним, 13 марта Верховная Рада Украины отправила на доработку для повторного первого чтения этот проект закона. Стоит отметить, что с инициативой внедрения нормы о почасовой оплате выступало еще прошлое правительство во главе с Юрием Ехануровым. Так, 13 декабря 2006 г. министр труда и социальной политики Украины Михаил Папиев заявил, что украинское правительство утвердило соответствующий законопроект, который будет направлен в парламент. Документом не устанавливается размер минимальной почасовой оплаты труда, а предусмотрен сам механизм ее начисления. Михаил Папиев отметил, что данным законопроектом предусматривается социальная защита граждан в случае повышения минимальной заработной платы, которая выражается в запрете работодателям повышать в таком случае норму выработки. Кроме того, по словам министра, данный законопроект урегулирует механизм оплаты сверхурочной работы и 40-часовой рабочей недели. Папиев пояснил, что в мировой практике существует такая социальная гарантия, как минимальная почасовая зарплата, что должно обезопасить работников от своеволия работодателя. В частности, комментируя инициативы законодательно закрепить минимальную зарплату за час, Папиев сообщил, если в среднем в месяце 172 рабочих часа, а, согласно законопроекту, каждый час работы будет стоить минимум 10 грн, то минимальная зарплата получается чуть больше 1700 грн в месяц. Потому что “можно установить минимальную заработную плату и пять тысяч гривен, я за это, но давайте посмотрим на возможности экономики и учтем”, – добавил он. По мнению Мороза, такую модель нужно внедрить со следующего года, что позволит изменить систему оплаты труда и избавиться от практики получения денег “в конвертах”. Как отметил Мороз, “это будет непростой выбор”, но он позволит, в частности, усилить контроль государства за выплатой зарплаты и усилить социальную защиту работников. Стоит отметить, что по информации Кабмина, наивысшие размеры заработной платы остаются в Киеве (1911 грн), Донецкой (1330 грн) и Днепропетровской (1240 грн) областях. Низким остается размер средней заработной платы в Тернопольской (788 грн), Волынской (835 грн), Винницкой (851 грн) и Херсонской (854 грн) областях. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |