|
Пенсии женщинам увеличат, а чиновникам — урежут. 11 главных новинок07.10.2013
За каждый год работы сверх нормы выплаты поднимут на 6%. Основная цель его осталась прежней: сбалансировать доходы и расходы действующей пенсионной системы (в нынешнем году ожидается дефицит бюджета Пенсфонда 17,8 млрд грн.) и ввести персональные накопительные счета для работников моложе 35 лет, но только тогда, когда не будет дефицита ПФ. 1. Пенсионный возраст женщинам увеличат с 55 до 60 лет за 10 (по полгода каждый год), а в виде компенсации за каждые лишние полгода добавят к пенсии 2,5% от ее размера, то есть за 5 лет набежит плюс 25%. 3. Максимальная пенсия будет не 12 прожминимумов для нетрудоспособных, как было в первом варианте пенсреформы, а 10 (на сегодня это 7640 грн.), причем предложено задним числом урезать и действующие пенсии (хотя КС уже признавал это незаконным. – Авт.). Сейчас ограничений нет. 4. Госслужащие смогут получить досрочно (за 1,5 года до пенсвозраста) пенсию при наличии стажа, если не будут работать. Сейчас им можно работать и получать пенсию. 6. Если заработок госслужащего превышает максимальный заработок, с которого платят взносы в ПФ (сейчас 14 400 грн.) пенсию ему рассчитают, исходя из суммы 14 400. Сейчас рассчитывается в зависимости от заработка. 7. Депутатам, у которых закончился срок полномочий, назначат пенсию не за 2 года до достижения пенсвозраста, как сейчас, а за полтора. Нынешнюю практику продления срока на госслужбе как для ценного сотрудника предлагают упразднить. 10. Военным поднимут срок выслуги с 20 до 25 лет, но не в течение пяти лет, как в первоначальном варианте реформы, а за 10 лет, каждый год на полгода. Если работник достиг пенсионного возраста и продолжает работать, за каждый проработанный год с первого до пятого его пенсия увеличится на 6% (сейчас примерно на 1%), а свыше 5 лет – на 9%. По мнению нардепа Ирины Гориной (ПР), это косметические изменения, которые сделали предложения по пенсионной реформе еще менее “реформенными” и могут не устроить парламентское большинство. Ксения Ляпина (НУНС) также утверждает, что реформа Тигипко никуда не годится. “Я по-прежнему считаю, что надо все делать по-другому: всем нынешним пенсионерам платить пенсии не из ПФ, а из бюджета, куда их перечислит работодатель. Только тогда это будет реформа. Но многое зависит от политики: если власти заинтересованы в сотрудничестве с МВФ, законопроект примут, и очень быстро”, – говорит Ляпина. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |