Пенсионный фонд нашел способ борьбы с зарплатами в конвертах

01.07.2013

Пенсионный фонд нашел способ борьбы с зарплатами в конвертах пенсионный

Пенсионный фонд нашел способ борьбы с зарплатами “в конвертах”. Об этом заявил глава правления Пенсионного фонда Украины Алексей Зарудный.
“Мы в целом имеем положительные тенденции, имеем рост зарплаты, а соответственно и рост поступлений в Пенсионный фонд.

Но сегодня еще остается большой проблемой “тенизация” зарплаты. И здесь следует сказать, что это потери не только Пенсионного фонда и потери средств на дальнейшее повышение пенсий, но это и для работника, который получает зарплату “в конвертах”, потеря его пенсионных прав, так как эти деньги никогда не будут приняты в расчет будущей пенсии”, – отметил чиновник.

По словам А.Зарудного, есть случаи, когда работодатели уклоняются от уплаты взносов, и работник об этом не знает, есть случаи, когда люди обращаются в фонд после назначения пенсии и удивляются, почему тот или иной период работы не причислен к стажу либо та или иная сумма заработка не принята во внимание при пересчете пенсии.
“Однако мы работаем над решением этой проблемы, и главным фактором здесь было внедрение системы персонифицированного учета взносов в Пенсионный фонд.

Ежемесячно мы учитываем, сколько за каждого работника работодатель уплатил в Пенсионный фонд. Мы уже информировали каждое застрахованное лицо, сколько было уплачено за него реальных взносов.

В этом году, начиная с сентября, наши застрахованные лица начнут получать такие сообщения и смогут увидеть, что реально с их заработков было отчислено в пенсионный фонд”, – отметил чиновник.
Напомним, для борьбы с “тенизацией” зарплат в 2007 году была создана городская рабочая группа с участием Пенсионного фонда, налоговой милиции, представителей межведомственной комиссии.

Лишь за два месяца 2008 года были осуществлены 6 рейдов по выявлению фактов “зарплаты в конвертах” – в основном по объектам торговли. По результатам проверок были легализированы свыше 100 тыс.грн. доходов.
censor.net.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"