|
Перечень деятельности с высокой степенью риска могут сократить05.12.2013Государственный комитет по вопросам регуляторной политики и предпринимательства выступает против необоснованного увеличения перечня субъектов хозяйствования с высокой степенью риска, которые, соответственно, чаще становиться объектами проверок со стороны контролирующих органов. Об этом сообщает пресс-служба комитета. Комитет отказал в согласовании разработанного Госпотребстандартом проекта правительственного постановления, в котором производство и реализация продукции, которая не составляет большой угрозы для государства, общества, здоровья и жизни людей, было отнесено к высокой степени риска. В частности, согласно проекту постановления, производство и реализация канцелярских принадлежностей, гигиенических резиновых изделий или оказание услуг кемпинга должно было принадлежать к высокой степени риска. Вместе с тем, по заключению экспертов госкомитета, отнесение Госпотребстандартом большинства субъектов хозяйствования к высокой степени риска не влияет на качество продукции и услуг. Поэтому Госкомпредпринимательства рекомендовало перенести в средней или даже незначительной степени риска деятельность по производству и продаже рабочей одежды, нижнего белья, бытовых приборов, водяных фильтров, нагревательных котлов, оптовую торговлю кухонным бельем и пледами, услуги по ремонту автомобилей и др. В проекте Госпотребстандарта данные виды хозяйственной деятельности имеют высокую степень риска. Замечания относительно неправомерного отнесения ряда видов деятельности к высокой степени риска, Госкомпредпринимательства выражало неоднократно в предыдущих решениях об отказе. Несмотря на это, Госпотребстандарт часть из них до сих пор не учел. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |