Если в организации есть дресс-код, то постарайтесь соответствовать ему на все 100%. Если нет и здесь ходят в любой одежде, предпочтение отдайте деловому стилю. Исключите из гардероба очень короткие юбки, глубокое декольте, блузки без рукавов, яркие украшения.

Главное – произвести на всех благоприятное впечатление своим внешним видом. О ваших деловых качествах в первый день вряд ли кто узнает, а вот раздражение и негатив вы можете получить сразу, если попробуете сразить своим гардеробом новых коллег.

Психологическая совместимость достигается не сразу, но доброжелательность и улыбчивость в этом помогут. Если вас никто не представил, то сделайте это сами, как только войдете в комнату.

Попросите указать вам ваше место, не ленитесь переспросить у начальства, что именно теперь входит в ваш круг обязанностей. На второй же день работы принесите в офис нехитрое угощение для коллег: пирог, который вы испекли своими руками, или ваше любимое печенье, чай, кофе.

В обеденный перерыв устройте “церемонию” новоселья или, как часто говорят, “прописки” по новому рабочему адресу. Только никаких бутылок, даже легкого вина!
Следите за тем, как общаются коллеги друг с другом.

Если вы не знаете, как обращаться к человеку – по имени или по имени-отчеству, смело спрашивайте его самого об этом. Потому что для кого-то и 50-летняя тетя может быть Светочкой, а 20-летняя Катя – Екатериной Петровной.
В коллективе принято обедать в одно и то же время?

Идите вместе со всеми. Расспрашивайте о людях, с которыми вам придется работать. Но узнавайте информацию сугубо деловую. Как Иван Иванович предпочитает оформлять бумаги?

Есть ли традиции, которые нельзя нарушать?
Хорошим для всех быть вообще-то трудно. Поэтому постарайтесь на работе иметь хорошие отношения с непосред-ственным начальством и парочкой сослуживцев, на которых вы сможете опереться в трудной ситуации.

Похожие вакансии

Первый день на новой работе: рекомендации сотруднику
Первый рабочий день является самым важным и сложным с психологической точки зрения. От того, как вы поведете себя в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации…
Первый день на новой работе
Практически во всех трудовых соглашениях есть пункт об испытательном сроке. Продолжительность его в разных странах отличается. Многие европейские работодатели считают, что новый сотрудник может по-настоящему войти в курс дела и полностью соответствовать требованиям Поэтому, например, в Германии, как правило, устанавливают полугодичный испытательный срок. В России, которая в отличие от основательной…
Первый день, он трудный самый…
Ваше вхождение в коллектив в немалой степени зависит от того, насколько прописана процедура вхождения в должность в самой организации. В некоторых компаниях на этот счет есть отдельное положение, в котором все оговорено, вплоть до закрепления за новичками наставников. Если такое положение прочитать, можно найти ответы на возникающие вопросы, многое становится…
Первый рабочий день на новом месте – что надеть?
Вы устроились на новую работу. И вот наступил ваш первый рабочий день. Согласно старой поговорке зачастую людей встречают по одёжке. А если вы произведёте отрицательное впечатление, пройдёт немало времени, прежде чем вы его сможете изменить. Поэтому нужно приложить все усилия, чтобы ваш “дебют” состоялся. Поскольку в разных компаниях действуют свои…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com