|
Питание в офисе: есть варианты?05.12.2013Третью часть суток (и большую часть дня) мы проводим на работе. Непрерывно работать без “подзарядки”, согласитесь, сложно, поэтому в расписании дня предусмотрен обеденный перерыв. В разных фирмах по-разному организовано питание в офисе. Какие варианты существуют? А сегодня мы поговорим о том, как вообще может быть организовано питание в офисе, ведь вариантов гораздо больше одного. Обычно столовые есть либо в государственных организациях и на заводах (они остались там еще с советских времен), либо в крупных бизнес-центрах, которые “приютили” несколько компаний. Эти компании делят между собой одну столовую. Этот вариант, безусловно, очень удобный, и если у вас на работе есть столовая – считайте, что вам повезло. Но организация столовой для одной компании – дело хлопотное и затратное, поэтому берутся за него немногие фирмы. Что делать, если бесплатного питания за счет фирмы или хотя бы доступной столовой нет? Сотрудники приносят с собой собственный обед в ланч-боксе, но у них есть возможность разогреть его в микроволновке и спокойно поесть, сидя за нормальным обеденным столом. Такое питание в офисе – далеко не худший вариант: если вам не лень каждое утро собирать с собой обед, вы можете быть уверены, что у вас будет горячая еда. А если в кухне еще есть чайник или кофеварка и посуда – то вообще отлично. К тому же, если обеденное помещение плохо изолировано от остальной части офиса, запахи еды могут распространяться по всему офису, а это может понравиться далеко не всем. Ну и чем больше сотрудников, тем больше должна быть кухня/столовая, ведь желающих комфортно пообедать в офисе может оказаться немало. Если микроволновки нет, а обеденное помещение – есть, можно организовать питание в офисе немного по-другому. В последнее время популярной стала услуга под названием кейтеринг (доставка обедов в офис). Этим могут заниматься не только специализированные фирмы, но и кафе, имеющие договоренность с отдельными компаниями. Каждый заранее (обычно за день) выбирает, что он будет есть, ответственный человек собирает и отправляет заказ (если в фирме есть секретарь или офис менеджер, то это обычно делает он), и в обед еду доставляют. Но сотрудничать при этом нужно только с заслуживающими доверия кейтеринговыми компаниями или кафе, чтобы быть уверенным, что еда действительно вкусная и качественная. Суши особо не наешься, а пицца – по сути, тот же фастфуд, который здоровью на пользу не идет. Но бывает так, что в кафе нет мест, или обслуживают вас долго из-за наплыва посетителей – таких же офисных работников, как вы. Что делать в этом случае? Если компания будет большой, то есть смысл попробовать договориться с администрацией кафе, чтобы она придерживала для вас столик. Это выгодно не только вам, но и администрации. Вы гарантированно получите столик и быстрое обслуживание, а кафе – постоянных клиентов. Постарайтесь только оставлять чаевые: за то, что вам пошли навстречу, не жалко и доплатить. Многие владельцы фирм идут сотрудникам навстречу в вопросе организации обедов, ведь сытый работник – продуктивный работник. А даже если и нет, всегда можно придумать что-то вместе с коллегами. http://strana-sovetov.com |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |