|
Планы «белого воротничка»05.11.2015По вполне естественным причинам люди часто занимаются не тем делом, которым им хотелось бы, хотя и вполне успешно. Чего бы хотел современный офис-менеджер и на что готов пойти в ближайшее время, выяснила исследовательская группа по заказу slon.ru. Интервьюеры опросили более 2000 специалистов, работающих в разных городах России в среднем звене. Результаты показали, что последствия кризиса, сложность трудоустройства и неоднозначные далекие перспективы экономики не смущают среднего управленца. Несмотря на все эти факторы, люди не оставляют мечты реализоваться в творческих специальностях. Каждый десятый из опрошенных хотел бы стать дизайнером или фотографом. 9% респондентов видят себя доками в психологии или туристическом бизнесе. Ненамного уступают им потенциальные актёры и танцовщики. Замыкают ряд лидирующих в стремлении к ним управленцев профессий переводчики. В более долгосрочных планах лидирует позиция государственного служащего. Здесь несомненно влияние экономического кризиса, в планах 13% опрошенных через 10 лет твердо стоять на ногах именно в этой позиции. Помимо вышеуказанных специальностей респонденты также видят себя писателями, сценаристами, банковскими служащими, бизнес-консультантами. Интересны так же результаты, проявленные вопросом о карьерном будущем. Около половины управленцев планируют сменить компанию в течение ближайшего года, треть настроена не так оптимистично и не видит развития ни в смене места работы, ни в изменении должности. Около четверти респондентов заявляют, что готовятся открыть собственное дело в ближайшее время, чуть менее смелые планы у половины: стать частными предпринимателями обязуются в течение десяти лет. Более четверти опрошенных скептически отнеслись к возможности развития в подобном русле в принципе и настроены гораздо категоричнее: намереваются эмигрировать. В числе причин, влияющих таким образом на решения респондентов, можно выделить несколько: недовольство местом работы, инертность компании, не позволяющая расти в желаемом темпе, недостаток заработной платы, застойный коллектив. Часто сам профиль деятельности вызывает тоску или отвращение, что заставляет специалиста думать о том, чтобы перевести любимое хобби в продуктивное русло. Более 25% планируют дополнительное образование в ближайшие несколько лет.
|
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |