По новому кодексу работодатель уголовно отвечает за невыплату зарплаты

Невыплата работодателями заработной платы согласно проекту нового Трудового кодекса (ТК) будет наказываться штрафными санкциями и даже возбуждением уголовного дела.
Об этом сообщил народный депутат Украины (Партия регионов) Александр Стоян, передает пресс-служба ПР. “Безусловно, если работодатель имеет задолженность по заработной плате, то мы предусмотрели (в проекте ТК. – Ред.) применения штрафных санкций, вплоть до уголовной ответственности.

80 000 судебных исков профсоюзов к работодателям были представлены именно из-за задержки выплаты заработной платы “, – сообщил политик.
По словам политика, согласно проекту ТК, работодатель также лишается права применять штрафные санкции в случае, если наемный работник бастует. “Мы записали, что участие работников в забастовке не рассматривается как нарушение дисциплины и не может быть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности”, – уточнил он.

Стоян также отметил, что согласно проекту нового Трудового кодекса трудовой договор можно расторгнуть лишь с согласия профсоюзов. Также в проекте нового ТК предложена позиция, которая “впервые введена с целью устранения нарушений интересов работников при ликвидации юридических лиц и создании на базе их имущества новых юридических лиц”.

“Например, ликвидируется предприятие, и на его базе создается новое. Что делает работодатель? Освобождает людей. В старом кодексе их защита не прописана. Мы установим правила правопреемственности в трудовых отношениях.

То есть людей, которые работали на предприятии, которое ликвидируется, при создании нового предприятия работодатель обязан принять на работу в первую очередь”, – пояснил он.
Кроме того, по словам г-на Стояна, в новом Трудовом кодексе четко сформулировано положение о первоочередности выплаты заработной платы за счет средств, поступающих в кассу или на счет работодателя.

http://videonews.com.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги