|
По одежке встречают18.09.2013
Когда в компании, где я работала, утвердили определенную форму одежды, многие сотрудники восприняли это как полицейские меры и насилие над правами человека. Все долго и упорно кричали, что при советской власти ничего подобного у нас не было и сейчас абсолютно ни к чему. К слову сказать, дресс-код был всегда, только назывался он по-другому. Определенный свод негласных правил соблюдался довольно жестко, слишком короткую юбку или прозрачную кофточку на первый раз прощали, но потом делали строгий выговор и лишали тринадцатой зарплаты. Сейчас любая уважающая себя компания оговаривает с потенциальным сотрудником определенные правила еще на собеседовании, а наиболее продвинутые прописывают их в трудовом договоре. За несоблюдение наказывают рублем. Казалось бы, действительно произвол? А если вдуматься, все это делается для вашей же пользы. Это ваша визитная карточка. А если вы будете выглядеть, прямо скажем, не комильфо, являясь при этом представителем солидного банка, то возникнет другой вопрос – что же это за компания, которая принимает на работу таких вот сотрудников? В деловых кругах некоторые детали одежды имеют смысловую нагрузку. Так, хороший галстук или добротные часы снимают определенную нагрузку с диалога. Главное – не перегнуть палку с ценовой политикой данных аксессуаров. Например, часы не должны стоить больше двух ваших месячных окладов. И очень хорошо подумайте, прежде чем надеть на работу часы дороже, чем у собственного босса. Появится много лишних ненужных вопросов, и вам придется долго и упорно объяснять, что вы полгода копили на эту модель, отказывая себе буквально в самом необходимом. Предположим, вы работаете риэлтером и продаете дорогую загородную недвижимость. Насколько велика вероятность сделки, если вы явитесь на переговоры в драных джинсах и в майке с портретом Чегевары? Вполне возможно, что ваш потенциальный, далеко не бедный клиент заподозрит вас в легкомыслии и откажется от ваших услуг. А теперь представим другую ситуацию: вы приходите в банк, а там работают клерки в костюмах от Версаче с пуговицами, инкрустированными бриллиантами, и часами, равными по стоимости вашему автомобилю. На какие доходы они смогли себе такое позволить? Вполне возможно, что на трудовые, но… С каким сердцем вы откроете счет в этом банке и откроете ли его вообще, зная, что ваши средства могут использоваться явно не по назначению. Одеваясь определенным образом, вы показываете, что уважаете определенные правила, сложившиеся в той или иной компании, и вправе надеяться на ответное уважение с ее стороны. В противном случае признания своих достоинств и потребностей вам придется ждать очень и очень долго. Один мой знакомый, поступая в МГУ, решил проигнорировать самые элементарны правила внешнего вида и отправился на экзамен в шлепках на босу ногу, шортах и майке. Молодой человек был недюжего ума и получил желаемую пятерку, но стоила она ему трех часов перекрестного опроса пяти профессоров экзаменационной комиссии. На следующий экзамен он надел рубашку и брюки… Если вы хотите быть преуспевающим юристом, одевайтесь, как преуспевающий юрист, если вы видите себя художником, проявите творчество в своей одежде. А иногда вас могут просто не пустить на мероприятие из-за внешнего вида. Например, на Каннский фестиваль, даже если вы именитый режиссер или известный артист, но без бабочки и фрака или вечернего платья обязательно с декольте. Возможно, до Канн вы и не доберетесь, но даже ряд клубов и ресторанов предусматривает определенную форму одежды. Куда-то нельзя в кедах и спортивной одежде, а можно только в костюме или коктейльном платье. Вы можете быть уверены в собственной неотразимости и прийти на переговоры в свитере и джинсах. Мало того, что вы привлечете к себе излишнее внимание, но еще будете выглядеть крайне нелепо на фоне других участников. Дресс-код – понятие в нашей стране новое, не адаптированное под местный колорит. Отсюда и перегибы на местах и некоторое самодурство руководителей. В одной из компаний для женщин регламентировалась определенная длина юбок, не выше и не ниже, плюс колготки обязательно плотностью 20 Den. И даже зимой недозволительны были брюки или более плотные колготки. До работы сотрудницы женского пола добирались мелкими перебежками в рейтузах и шерстяных лосинах, снимая их в туалете. Сложнее было с выездом на переговоры. Перспектива простоять полдня в пробках никого не радовала, передвигались на метро, в ближайшей подворотне избавляясь от неказистого утепления и представая пред светлые очи клиента во всем блеске женского очарования. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |