По словам работников, деньги – не мотиватор

15.01.2014

По словам работников, деньги – не мотиватор опрос

Как показывают результаты нового опроса, хорошая заработная плата и безопасность труда – это то, что люди ищут, выбирая работодателя, но если вы хотите сохранить мотивацию сотрудников, чтобы удержать их, то в вашем случае именно работа будет являться фактором, удерживающим их в вашей компании.
Последний опрос международного масштаба, проведенный Investors in People (IiP)/NOP, в котором участвовал 1911 респондент из Великобритании, показал, что подавляющее большинство посчитали основным мотиватором качество работы, 59% ответили – деньги, 39% – безопасность.

78% работников сказали, что довольно сильно мотивированы на своей настоящей работой, 26% ответили, что это «их» работа и они «горят» ею. Другими важными мотиваторами были названы challenge (17%), оплата (14%) и командный дух (13%).
По результатам других опросов, основным демотивирющим фактором стало отсутствие признания со стороны руководителей, что вызвано слабо развитой коммуникацией среди менеджеров и отсутствием challenge в их деятельности
www.kadrovik.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"