|
По всей стране врачей и учителей отправляют в отпуск23.10.2013Дети считают дни до наступления заветной поры. Понятно, что они устали от учебы и хотят просто, если погода позволит, покататься на санках или поиграть в снежки. А вот многие учителя ожидают новогодние праздники без особого энтузиазма. Причина банальна: упорно ходят слухи, что каникулы могут продлить, но не из-за карантина в связи с эпидемией гриппа, что частенько бывает. Педагогов столицы готовят к тому, что им придется написать заявления на неоплачиваемый отпуск еще как минимум на две недели. В пресс-службе Министерства образования и науки Украины сообщили, что действительно до них доходили слухи о якобы намечающемся продлении каникул. Но министерство не давало никаких распоряжений относительно вынужденных отпусков. Если же действительно Украину захлестнет эпидемия гриппа, то в таком случае каждый город примет соответствующее решение, посоветовавшись с Министерством здравоохранения и горздравами. По словам сотрудников пресс-службы, пропущенные занятия могут сказаться не только на выпускниках, но и на остальных школьниках. С первыми все понятно – они не смогут хорошо подготовиться к независимому тестированию. А ученики младших и средних классов из-за недостатка учебных часов попросту не усвоят материал. Ведь как ни крути, а за год каждый учащийся должен пройти определенный курс. То есть преподаватели просто обязаны гнать программу. Однако в некоторых городах местные власти, желая сэкономить, решили пойти еще дальше. Так доктор одной из детских поликлиник Винницы, рассказала что медперсонал там ненавязчиво “предупредили”, что нужно “добровольно” написать заявление об отпуске за свой счет после Нового года. - Конечно, оставят несколько педиатров, – говорит Ольга (имя изменено). – Но как они будут справляться с нагрузкой, ведь в этот период особенно необходимо не только сидеть на приеме, но и ходить на вызовы? А несколько человек просто физически не будут все успевать. Мы и так работаем на энтузиазме. Последний раз выдали зарплату в размере 400 гривен. Выходит, нас вообще решили пустить по миру? Ладно, не думают о медработниках, но подумали хотя бы о пациентах! В Винницком областном управлении здравоохранения очень приветливо ответили, что о таком впервые слышат и вообще по телефону интервью не дают. Понятно, что чиновники, как обычно, ни о чем не ведают. Вот только врачам, которых выгоняют в отпуск без сохранения содержания, от этого не легче. Ведь это в их карманах будет гулять ветер. А в городе Первомайске Николаевской области придумали свой способ сэкономить бюджетные средства. Так, по словам местных врачей, специалистов пенсионного возраста торжественно провожают на заслуженный отдых. Как только документы оформлены, их принимают обратно в штат. Но с условием, что начисленная им пенсия идет в фонд лечебного учреждения. Однако у нас работающие пенсионеры, как правило, получают более низкую зарплату, чем молодые люди, к тому же не могут занимать должность, соответствующую высокой категории. Следовательно, с одной стороны, хорошо, что людей не выгоняют на улицу, лишая зарплаты. А вот с другой… Врач высшей категории уже документально не может числиться на своей должности (хотя выполняет прежние обязанности), а значит и получает зарплату медсестры, да еще и пенсии не видит! И что делать людям, которые посвятили свою жизнь медицине? Ведь не все же умеют брать взятки! Да и в мединститутах пока не учат рисовать и подделывать деньги. Врачи и учителя в нашей стране всегда были самыми незащищенными. Зарплаты, сколько бы ни говорили об их повышении, все равно остаются самыми низкими. Власти, решив сэкономить на них, отлично понимают, что эти люди не пойдут бастовать, потому что у них есть чувство долга и ответственности. Но местные чиновники подобными решениями не только в очередной раз ущемляют права медиков и педагогов, они наносят удар в спину всем гражданам, чьи дети учатся в государственных школах и вынуждены лечиться в государственных больницах. Готовы ли налогоплательщики к тому, что их чада останутся недоучками с кучей болезней? Или они предпочли бы экономию на ком-то другом, к примеру, на тех же чиновниках системы образования и здравоохранения, от которых толку никакого, иначе давно бы что-то в этих сферах изменилось к лучшему?! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |