Побег из курятника

30.05.2013

Побег из курятника зарплата

Изменить жизнь не так-то просто. Глядя на сотни женщин, находящихся в бесконечном поиске работы, глядя на женщин, перебивающихся от зарплаты до зарплаты, становится совестно добровольно уходить с насиженного местечка.

Но в голову регулярно приходит мысль: “а что, собственно, я здесь забыла?!..”, отгоняемая с каждым разом все дальше и дальше. Ты начинаешь обдумывать всяческие “побочные” варианты. Обзавестись хобби, из которого, возможно, получится извлечь дополнительный доход.

Завести преуспевающего поклонника, из которого можно извлечь то же самое. Найти психоаналитика, который “захочет поговорить об этом”.

В голову приходят самые различные решения, кроме одного: если неудовлетворенность нынешней работой не только не проходит, но и усугубляется, – такую работу стоит сменить.
Существует несколько довольно распространенных причин, которые отравляют профессиональную жизнь.

А где зарплата?..
Снижение зарплаты – это, конечно, крайний случай. Но он подчеркивает общую закономерность: ты пришла на работу с обещаниями начальства повысить зарплату, – а этого не происходит. Причем не первый год.

Ты не получаешь премии, хотя на вашей фирме это принято. Ты работаешь сверхурочно или на дому, – а это не оплачивается. Ты никогда не получаешь зарплату вовремя или целиком. Финансовый вопрос встает в полный рост и тянет за собой мысли об увольнении.

Хочу расти!..
Иногда кажется, что ничего особенного не происходит: вроде нормальная работа, неплохая зарплата, некоторые даже завидуют. В этом есть и свои преимущества: такая работа стабильна. Но зачастую бесперспективна.

Тут очень важно понять, чего ты на самом деле хочешь, потому что не для всех отсутствие продвижения в профессиональной сфере является в каком-то смысле проблемой. Но если ты по-хорошему амбициозна и имеешь четкие профессиональные ориентиры – такой выбор может принести разочарования.

Ты меня уважаешь?..
Распространенное неуважение тянет за собой и безответственность, и непорядочность.

К сожалению, распространены случаи “подставления” начальством или коллегами, перекладывание ответственности за заведомо неисполнимые поручения, вынужденное подписывание “липовых” документов… Мелочи накапливаются и становятся нормой.

Превращаются в неприятные – вместо недопустимых. В принципе, можно привыкнуть ко всему. Но стоит ли привыкать к непрофессионализму и отсутствию понятия “личное достоинство” – большой вопрос.
Мечты сбываются и не сбываются…

Можно прожить жизнь, так и не узнав о собственном призвании. Можно даже решить, что его вовсе и не существует. Но некоторым везет, и они внезапно понимают, что является делом их жизни.

И вот тогда возникает вопрос, как сделать так, чтобы из мечты это превратилось в реальность? Особенно учитывая, что наши желания могут требовать жертв?..

Занимаясь тем, что тебе – по большому счету – неинтересно, ты лишаешь себя не только радости “своего” дела, ты не позволяешь себе добиваться сколько-нибудь заметных успехов в той работе, которая есть. Подсознательно ты не даешь себе возможности роста в том, что изначально не было твоим.

И тогда, рано или поздно, тебе придется, как героине старого советского фильма, или “изменять мечте”, или “изменять мечту”.
Что же мешает нам убегать из насиженных мест, учитывая все эти причины?..

Это и “социальная ответственность”: если ты отвечаешь не только за себя, то не так-то просто поставить свои интересы выше интересов близких людей. Если денежный вопрос – единственный, то по вполне понятным причинам, ты будешь терпеть практически все.

Ведь смена образа жизни может быть чревата финансовыми и эмоциональными кризисами, которые могут отразиться не только на тебе, но и на твоих детях.
Это и “эффект насиженности”: как сказал классик – “привычка свыше нам дана, замена счастию она”.

Психологически очень трудно внезапно начать рисковать, менять привычный ритм жизни (зачастую с привычными жалобами на тему “все плохо”) и пускаться в неизведанное. Бывает трудно сломать привычные стереотипы, ведь неизвестно, что ждет нас за поворотом.

Но, если вдуматься, все самые удачливые в профессиональной сфере люди, не боялись хотя бы раз “все на карту бросить” и круто изменить свою жизнь.
Это может быть “возрастным фактором”: например, тебе очень нужен определенный стаж, поэтому ты готова пренебрегать недостатками работы.

Или, наоборот, ты вступила в тот возраст, в котором сложно начинать все “с чистого листа”. Просто не забывай о том, что любые трудности, даже возрастные, можно преодолеть, а вот потерянное самоуважение вернуть бывает не так-то просто…

Изменениям может мешать и “лень обыкновенная”: ведь часто то, что мы понимаем головой, очень трудно воплотить. То есть можно, конечно, и даже нужно, но не сегодня. А с понедельника. А еще лучше с четверга.

После дождичка… Кстати, лень может быть и благом, если уметь ей правильно пользоваться. Не зря ведь считается, что лень часто охраняет наше внутреннее равновесие.

Просто представь, что тебе лень не осваивать новый, а продолжать старый образ жизни. Ужасно лень заниматься “не тем” делом…
Конечно, этот перечень не исчерпывающий.

Может быть, твоя работа находится близко от дома, или тебе предоставляют существенные социальные льготы, или какой-то иной плюс перевешивает все минусы…
kleo.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"